视觉是保罗万象的，时尚穿搭是其中之一，闵稀拥有的视觉才能远超一般人认知。
二代团的强悍体现在她们完全以自我事业实力提升为目的，根本不在意舆论或者外界的阻碍。二代作为一个新团，实力、外形、心志、野心由内而外地装点着她们的气场，看到她们就知道不好惹，来了一个厉害的、猛的。
“二代团是完全不在意别人死活，只在意自己够不够好，怎么能更好的，不屑于算计、耍小伎俩的高级的孩子。这是我最执念于强大的时候，对应自己的偏好就选中了最厉害的前景最强的孩子。”闵稀对姜乙说道。
“看出来了，二代的实力有目共睹。完全大佬气场。”姜乙点头，她看到二代团出道表现，就知道闵稀蜕变得多么彻底。
秋凤声和徐华骨子里是非常相似的人，虽然徐华文艺创作资质是四人最末，但是两人都是追求极致的。秋凤声对于文艺创作极具企图和钻研精神，资质很高，因此五年就达到初世终极层次——不凡二等。徐华对于钦佩的人会非常忠诚，这就是她那么相信闵稀的原因，闵稀是徐华活到十几岁遇到的她最佩服的人，还是她的引导者，在她的人生中具有极高的地位。
很多人觉得两人般配就是两人内在精神的共通处，都带着偏执的追求。
楚昭琴、安岚则是把各自天赋提升到权威专业级别，为人更世俗和平和。
四人单拎出去都是王牌，组在一块更是王炸，还有那么强大的硬核意志灵魂，光是存在本身就让人敬畏。
闵稀组建新公司第一个女团就推出这样的世界级巨星女团，真是把业内人炸个天翻地覆。
时来运转，天地同力，闵稀才能驾驭这样的女团。
闵稀在组建新公司开始，就在心中构建了十年内女团打造计划，蜕变后的闵稀认识到现实不在乎个人道德，只有权势财富赋予追寻所谓梦想的基础。二代团开始组建，闵稀就已经设想了三代、四代大致方向。这三个女团几乎是同时在闵稀的规划中形成方向。
三代、四代就是非传统偶像女团，走偶像外形，靠作品和创作能力获得市场份额。在二代出道后，闵稀就花了数年有意识地寻找符合她要求的三代、四代女团合适人选。
既有传统的公开招募，也有闵稀亲自实地或者媒介寻觅的过程。随着闵稀层次的拔高，她对女团成员的眼光越发犀利。
三代充满灵气和随性气息，四代和闵稀一样对视觉音乐全面创作充满探索和提高的自觉性。三代、四代成员具备的管理才能是闵稀有意考虑公司未来人才储备针对性挑选的。
公司的根基必须要女团和闵稀一起夯实，既保证公司的长远稳健发展和闵稀财富增长，还能为公司延续提前培养相关核心人才。
二代突出的强，三代突出的灵，四代突出的稳。尽可能选择认同闵稀价值观的成员，培养更多对闵稀忠诚的孩子，才能接续公司发展。
闵稀自成为火主指定直属文化之神后，她所在的文娱相关行业可以由她繁盛，可以由她摧毁，只要她想。这就是领域至尊神明的威力。真正的要风得风，要雨得雨，生杀予夺之权——天予自然权力。
火主和火主时代强者有着相似品性内核。
就拿闵稀举例，她认定要做的事情，只要有可能，就一定要做。生死不计。蜕变后的闵稀要打造自己的女团帝国，只要活着，她总要完成，事实上初世闵稀就已经成为业内前五的文娱公司，只是靠着过去业内不看好的女团就占据了大量的市场份额。
别人会说这是奇迹。明白人看透理解必然。闵稀自己就知道她走下去，这个结果就是必然的。
领域的佼佼者气运不一般。
闵稀还是神明至尊级别，气运更是惊人，碾压万物，极少有人可以比拟。
一代、三代、四代团体凝聚和协作突出，成员比起个人是团的影响更大，当然个人发展不错。而二代、五代个人突出闪耀，像是一群巨星集结。五代是外部看来光芒耀眼，实则内部潜在协作和凝聚很强。二代则是真的各自领域的王者联合在一块，属于一起携手赚钱的强者结盟。
二代真的是强啊，对现实的把控都是冷酷犀利的强者思维。
三代女团全员找齐是在出道两年前。这五个孩子都是在音乐创作方面才华突出，天生的音乐奇才，当然不走偶像路线，形象依然不能拉胯。
三代属于高产高质的音乐女团，古典抒情是她们最精通的。出道每年保持自己制作正规专辑，平均含24到30首歌，全部由成员自己创作。
在有余力和余暇的情况下，三代还会给一代、二代或者业内其他艺人供曲，优先自家公司艺人。等到后辈团出来，三代已经是公司核心的供曲音乐人了，许多团体都有采用三代的词曲。
三代在版权收入这块是很丰厚的。
她们相对一代、二代来说，曝光少些，不是主攻舞台的女团，不过舞台表现很优秀。
四代走视觉音乐全能制作人路线，就像闵稀弟子一般，在美术、色彩、摄影、时尚方面天赋异禀。
“闵稀都哪里找来的这些孩子？也太强了吧？”业内的人被闵稀选材的精准震撼。
四代孩子对闵稀非常忠诚，能力逐年提升，努力勤奋，没有艺人的架子，和三代一样更像专业人士，而不是女团。
四代的作品在视觉创意上采用了团员的意见，出道第二年就由成员来提策划案和主导，闵稀进行审核和改进。团体合约到期前三年，已经作为闵稀的助理参与了其他同公司女团的视觉制作。
四代在视觉创意获得了许多奖项认可，还在做女团的时候已经是业界公认的潜力视觉人才。
四代参与的周边制作获得热销和好评无数。