深圳，尚高国际总部大楼，今天开高层会议。
目前能够参加这个会议的也就七八个人的样子，有时候开扩大会议，会把下面营销，财务或者行政的中层叫上，让他们列席。
有时候公司的董事会提出一些要求，公司部分董事也能参加，但是最多也不会超过二十人的规模。
很有搞笑的是我入职尚高国际担任全国营销总监之后，这还是我第一次参加高层会议。
我进门就看到了高燕，她带着笔记本坐在后排，目不斜视，摆出一副做会议记录的样子。
然后我的目光往后面挪动，我看到了自己的位置在田玉梅的旁边。
我走过去冲着她致意：
“田姐，您今天气色这么好，是不是财务现在宽裕很多了？反正我这边感觉业绩一直在攀升！”
田玉梅五十岁的样子，是个很开朗的性子，她道：
“是啊，陈总监的努力奋斗全公司都知道，今天这个会议恐怕你还要唱主角？”
我忙摆手，道：
“田姐，你千万别这么讲，我今天就是重在参与，关键还是希望能得到公司高层对我们营销工作的支持和建议！”
我和田玉梅聊得很愉快，因为我们彼此打交道的次数多，私底下我还让丁姿约了她，我们一起吃过几次饭呢！
站在田玉梅的立场上，我和她是一个老板，所以关系那肯定就近啊。
钟松和陈从海两人来会议室了，两位大佬一点也不让对方，两人一人坐一边，关键是这个会议还没有会标，都看不到哪一边是主位。
时间到了，陈从海率先讲话：
“今天这个会议，我们关键是要讨论关于我们尚高国际纳入纵横集团体系的相关问题！这个问题非常重要，我相信在座的人都清楚这一点！
我们在座的人中，只有钟总和我们覃总两个人是有纵横集团职级评级的，其他的人都没有！
也就是说我们这些人还不能称为纵横集团的人，我们没有在纵横的体系里面！纵横的十级管理在业界赫赫威名，我们拿不到评级，我说得不好听一点，你们这些人将来跳槽，身价都要差一大截！
所以啊，尚高国际纳入纵横系统势在必行，我们也一定要把这件事当成一件光荣的事情，这件事关乎我们每个人的利益……”
陈从海不愧是搞营销出身，讲话有一套，而且自带煽动性。
纵横集团在深圳的威名太大了，一般来说大学毕业的学生，谁如果能一毕业就进纵横集团，他在同学中绝对就能成为骄子，至少拥有优先择偶权那是没有悬念的。
我还记得当初天天在人才市场招聘的时候，我就遇到过那些看上去就很高大上的求职者，他们就拿一份简历，什么地方都不投，专门就只投纵横集团。
而且还扬言他们只会选择纵横集团，其他的地方他们都不考虑，由此可见纵横集团的地位。
我感觉陈从海的一番话，把现场的温度搞起来了。
然后他话锋一转，道：
“兄弟们，我们尚高国际是否能够入纵横系统，关键一点，我们要成绩说话！现在已经到了九月份了，今年就剩三个月了兄弟们！
最后这三个月，我们能干出多少成绩来？”
陈从海最后一句话，音量明显拔高了，这话一说，全场鸦雀无声。
我感觉有目光投向我这一边，我用手摸了摸鼻子当成没有看见，没有人点我的名，我就不搭讪。
董事长钟松清了清嗓子，道：
“陈总刚才讲了成绩的问题，我们要怎么样的成绩？关键还是业绩！我感到很欣慰是，自从我们营销总监陈彬走马上任之后，公司的营销明显有了改善！
尤其是我们珠三角的这几家公司，业绩攀升明显！这充分体现了我们陈总监的能力！
陈总监，今天这个会陈总有要求，你也讲一讲嘛！”
钟松给我戴了一顶高帽子，让我放炮呢！
那我还犹豫什么，按了一下面前的话筒，道：
“董事长给我充分的肯定，我很高兴！但是我想讲的是我在广东取得了一点成绩，但是这个成绩来之不易啊！
全国一百多家分公司，我现在可以负责任的讲，我不能做到让他们都听我的号令！现在我们分了南北两个大块！
南方公司这边王飞总监我们互动还可以，北方公司的张鹏总监，我不瞒你们，我上任之后还没有跟他见过面！”
我顿了一下，又道：
“这还不是关键，最关键的是现在我们有了成绩和业绩的同事，缺乏上升通道！珠三角这边，我们有的总监阳奉阴违，不听招呼！
这种人是不是要撤换？我们表现优秀的兄弟是不是要顶上去？今天我就这一个问题，我提出来，希望领导们能给我一个明确的解决方案！”
我这话一说，全场安静得落针可闻，我这是明显的放炮呢，矛头直指陈从海。
我知道陈从海倒不了，所以我没有顾忌，而且我和他有矛盾别人都知道，我就自己工作的问题发言，我还怕得罪陈从海吗？
当然，我和陈从海是有默契的，这一点恐怕在场谁都不知道，因为谁能想到呢？
极度安静中，陈从海一笑，他开始拍手：“啪，啪，啪！”
“好，好！很好！”
“陈彬，你这个营销总监当得好啊，抓住了关键点！你刚才说什么来着？你说你要奖惩的权力，大抵是不是这个意思？”
我道：
“陈总裁，您理解得对，我就是要这个！现在我们珠三角的大部分公司都不错，但是还有几家公司阳奉阴违，不听号令！
广东之外还有八十家以上的公司，这些公司也完全在号令之外！
我知道心急吃不了热豆腐，但是公司现在急需要成绩， 成绩从哪里来？那肯定要从我们业务部门，营销部门这边来啊！
我觉得营销部门是该要有些改革了！”
陈从海当即表态：
“好，陈彬，你马上给我打报告，你把你的人事调整方案交给我，没有原则性的问题，我直接签字！”
他顿了顿，道：
“但是有一点，尚高国际这么大的摊子，人事调整牵一发动全身，你要仔细考虑清楚！”
我一听陈从海这话就知道他在唬我，觉得我不敢跟他叫板。
我想了想，道：
“陈总裁，这样好不好！我现在就把调整方案给你，你看一下，然后让我们今天公司的高层都看一下！
甚至我们就关键的人事问题还能讨论一下，您觉得怎么样？”
我也不含糊，直接就用笔写。
我的人事调整思路很清晰，广东一个省我目前抓住了七家分公司，广东全省还有几家其他的分公司我抓不住。
既然这样，顺我者昌逆我者亡，我也没有太多的耐心去做那些人的工作了，我直接换人。
反正我手上现在有老宋，老唐，刘森，方柔，张静至少五个人！这五个人我直接安排让刘森接手广州公司总监，然后让老唐接手深圳公司总监！
深圳和广州这两个最重量级的公司，我要把两个总监都换成我的人！
然后方柔和张静则是去地级市的两个二级公司干总监，我把人事调整方案几下就写好了，我交给高燕，让她去复印机里面复印，反正今天开会的每个人一份。
我看到了高燕的表情，很显然她惊呆了，她做梦可能也想不到我的这个人事方案这么大胆！
刘森和老唐这两个人一个接手深圳，一个接手广州，我的天，这胃口也太大了！
复印的材料很快就送到了我们面前，陈从海瞟了一眼，眉头也蹙了起来。
会议的气氛变得很微妙了，陈从海道：
“你们说一下这个方案嘛！有没有不同意见的？”
叶志辉道：
“我觉得这个方案不妥！”
我一笑，道：“叶总，怎么不妥呢？您指点一下？”
“广州和深圳两家公司地位重要，目前这两家公司的业绩稳定，相关的平台运营也稳定！没有理由走马换将啊！
再说了，你换的这两个人都是你的前同事，是不是有任人唯亲之嫌疑？”
我冷冷一笑，道：
“叶总，如果你是这两点担心的话，我觉得你多虑了！第一点，关于深圳和广州两家公司业绩稳定的问题！
我现在明确的讲，这两家公司目前的业绩我不能满意，而且是很不满意！这两家公司的总监，我认为必须换掉！
第二点，你说任人唯亲的问题，这很正常啊！一朝天子一朝臣，我要用人当然用我熟悉的人啊！难道我用自己不了解，没有信心的人吗？
如果按你这个逻辑，我们陈总裁是不是第一个要被你批判啊！刘森当年是博越科技的金牌总监！
他的中山公司一直都是博越广东第一名，但是陈总裁一直不用他，把他放在运营部挂着，为什么？
因为陈总裁用人也是任人唯亲嘛，他收购了博越科技，把博越科技的人换掉，天经地义，谁能说什么？
现在我也是同样的道理，董事会任命我来干尚高国际的商务总监，在用人上面，我肯定需要用我认同的人！你也是干业务出身的，你觉得总监是不是那么好当啊？什么阿猫阿狗都能把业务总监当好？
我用了人，是要责任的，只要我对业绩负责，我用我老爹来干深圳公司总监，我想公司也不会有异议吧？”