当然，现在的计划还过于超前。
大陆拥有电视机的人还不多，所以还需要耐心等待。
为了彻底掌控亚洲电视，罗峰决定召开高层会议。
其中，黄锡照是罗峰首先需要安抚的对象。
作为资深电视人和丽的电视的前常务董事兼总经理，他在丽的电视被澳洲财团收购后，因与澳洲帮存在巨大冲突和矛盾而选择了辞职。
现在他是罗峰在亚洲电视的重要合作伙伴之一。
罗峰直接让亚洲电视在新梦想娱乐有限公司的旗下遭受挫折。
尽管竞争起伏不定，但最终亚洲电视未能抵挡住tVb的强势。
罗峰需要花费时间来安抚受影响的员工。
他将整个亚洲电视纳入了新梦想娱乐有限公司的旗下。
在与黄锡照的交谈中，罗峰表示：“老黄，请坐下。”
他对丽的电视以及作为首个华人总经理的黄锡照都颇为赞赏。
黄的贡献在丽的电视与无线台的对抗 ** 不可没。
罗峰在审视黄锡照后，决定继续留任他。
黄的策略如用长篇剧集对抗综艺节目，成功击败了无线的热门节目，展现出其出色的能力。
罗峰进一步提出计划：“我的意图是让你担任新梦想影视娱乐有限公司的总经理。”
他提到将给予黄的待遇提升三倍，并在新梦想影视娱乐有限公司中分享利润，其中包括亚洲电视台的利润和电影利润。
罗峰强调黄锡照的职责将不仅限于管理电视台，还需涉及电影、电视剧及艺人管理等多个方面。
黄锡照听到此消息感到意外之喜，他疑惑并试探地问：“林先生，您如此信任我？”
罗峰轻松地说：“黄锡照，我对你有信心，你是亚洲电视台的资深人士，你的才华和能力无可否认。
我决定提拔你，因为你值得拥有更好的待遇。
我对你寄予厚望，绝不会让你失望。”
黄锡照深受感动。
他感到一种被理解和重视的温暖，感觉自己像是一个为知己而战的士兵。
罗峰接着说：“我要建立一个清晰的体系，虽然我对细节可能不太了解，但我相信你的能力。”
他详细地解释了亚洲电视的运营模式，特别是艺人管理的部分。
“我将实施经纪人制度。
优秀的经纪人将帮助艺人选择剧本和电视剧。
我们将评估艺人的外形、演技和潜力，并为他们提供不同级别的签约。”
罗峰解释道。
黄锡照听后感到豁然开朗。
亚洲电视有艺人培训班，但罗峰的思路更加清晰和全面。
他详细描述了签约制度，从临时的配角到主角的晋升路径，以及不同级别的待遇和片酬。
这包括基本工资、广告费提成、剩余费用等。
甚至对于顶级艺人，公司愿意提供更多的利益，甚至协助成立个人工作室。
罗峰明确表示，从二级签约开始，艺人可以选择电影或电视剧的发展路线。
他强调公开透明的奖惩机制，并计划将这一模式应用到飞龙集团。
现在，亚洲电视只是他试验这一模式的平台。
罗峰与黄锡照深入探讨了传媒帝国的构建。
其中涉及编剧、导演的地位提升，以及独特的“剩余费”
制度，让众多演员耳目一新。
对于电视剧的重播、版权销售等，都能为创作者带来额外的收入。
罗峰的思路深受美剧影响，如《老友记》等顶级作品，其主演通过重播仍能获取高额收入。
尽管香江市场相对较小，大陆市场电视尚未普及，但这一制度仍是吸引艺人的重要手段。
同时，也为未来大陆市场的繁荣预留了空间。
若艺人选择与公司解约，则将失去这些额外收入。
此外，歌唱艺人、词曲创作人也能从中获得分红，体现了全方位培养人才的理念。
黄锡照深受启发，对丽的电视进行了大刀阔斧的整改。
同时，罗峰投资一亿，用于购置先进设备和拍摄工作。
演员签约也进入新的阶段。
这一切标志着亚洲电视正朝着新的方向迈进。
罗峰关注低层次演员的生活保障，并为他们提供稳定的收入前景。
对于已有名气的演员，他为他们创造脱颖而出的机会，并设立了内部晋升体系。
东方梦经纪人公司总经理由罗峰选定为韩升，他负责处理一些较为隐秘的事务，并与罗峰父亲的社团沟通。
在应对社团冲突时，韩升展现出优秀的处理能力。
此外，韩升还负责寻找新的女演员加入公司。
他的忠诚和能力得到了罗峰的认可。
罗峰给予韩升任务，列出需要招募的艺人名单，包括未来的潜力之星如周星池等。
他赋予韩升两千万的资金来完成任务，并强调公司必须成功搭建起来。
韩升提出亚洲电视有一些优秀的女艺人，并展示了咪雪和李赛凤的照片。
罗峰一眼认出这两位艺人，特别是李赛凤在1980年以出演亚视剧出道。
关于米雪，我们都知道她的演艺才华和待遇。
新梦想公司的老板非常欣赏她的演技，并邀请她加入我们公司。
米雪对于这个机会正在慎重考虑。
韩升微笑着走向米雪，递给她一份合同。
合同中，待遇和条件都极为优越。
最吸引米雪的，是剩余费用的部分。
也就是说，无论她参与拍摄的电视剧还是电影，只要重播或转卖，她都能获得一部分剩余费。
这是一份长期稳定的收入来源。
米雪明白自己的情况。
虽然在佳艺电视台她是当家花旦，但片酬都是一次性的。
如今佳艺电视台已倒闭，她在丽的电视和亚洲电视都有不错的片酬，但她内心深处总有些不安。
考虑到自己终有一天会变老，所以她对这次的机会非常重视。
这份合同不仅仅是对她演技的认可，更是对她未来的一份保障。
她现在正在认真考虑这个机会，希望能做出对自己最好的决定。
到了那时，我能否继续维持当前的状态呢？面对收入暴跌的情况，我又该如何应对？这些年来，不断涌现的年轻面孔，竞争压力日益增大。
面对年轻、颜值高的人才，咪雪怎能不感到一丝危机感。
她一边积蓄资金，一边也在为未来打算。
如果能有一张长期的饭票，对她来说无疑是一个不错的选择。
然而，一旦签订这份合同，她就将彻底成为亚洲电视台的签约艺人，与tVb的缘分便就此了断。
她向韩升询问自己的定位：“如果我签约，我会是哪种级别的艺人？”
韩升笑着回答：“咪雪姐，你这么漂亮，前段时间在《大侠霍元甲》中的表现引爆收视率狂潮，至少也是二线艺人！”
但要想成为一线，还需要在电影领域证明自己的票房号召力。
如果咪雪能证明自己的商业价值，可能会获得一线签约的机会。
至于超一线，则不太可能实现。
对于韩升提到的关于《大侠霍元甲》的重播收益，咪雪心动不已。
大陆方面购买了该剧的播放权，一集收益约为十万块。
当然，前提是她必须是东方梦工厂经纪人有限公司的签约艺人。
《大侠霍元甲》卖给大陆后，编剧和主演们都分到了不少钱。
顶级明星如程龙的片酬虽然高达四百八十万，但咪雪一年的收入大约只有五十万到六十万。
要想提高片酬，可能得等到90年代。
但在tVb的体系下，一线艺人的片酬也不过两万块一集。
据说叶玄在tVb拍戏时经常连轴转，一天要拍20个小时，一周不回家是常态。
演员游飚在无线电视台工作了21年，月薪只有港元，甚至低于当时的邵氏保安月薪。
前当家花旦陈慧珊离巢后不得不选择做家教补贴家用。
而汪明荃也曾多次在台庆典礼上向高层提出加薪的要求。
邵氏集团以低成本追求最大利润，将创作人和艺人的辛劳视为理所当然。
tVb的待遇并不好，咪雪清楚这一点。
尽管她能带动高收视率，但她的商业价值无法与某些顶尖艺人相提并论。
若想坚持到90年代，更是挑战重重。
即使到了那时，她已经从26岁步入中年。
更别提提升片酬，能保持不跌已是万幸。
她的日程繁忙，一天二十四小时不间断的工作令人疲惫不堪。
总的来说，电视剧演员的生存环境并不乐观。
香江电视台的市场有限，服务的人口仅约五百万。
即便品牌在此打广告，也不会投入太多广告费。
市场就这么大，辐射能力再强也无法突破这个局限。
亚洲电视巅峰时期的市场规模也不过一千六百万。
想要赚大钱并不容易。
相较之下，tVb能撑到大陆的崛起，其营收在2005年首次突破40亿港币，税前利润也首次超过10亿。
这得益于tVb的版权收入，尤其是经典老剧在大陆的重播权，以及互联网的崛起带来的视频网站的版权收购。
然而，从2016年起，利润开始大幅缩水，2018年更是出现历史上从未有过的亏损，达到此外，tVb内部也存在严重的内斗问题，派系众多。
然而，如果能积累大量优秀的电视剧，等到2000年后仍有可能迎来大爆发。
可惜的是，亚洲电视未能坚持到最后，而tVb虽然迎来了十来年的繁荣，但随后迅速衰败。
因此，香江电视剧演员的最大梦想是成为电影演员，尤其是能独当一面的大旗。
电影的辐射范围更广，可以面向湾湾、东南亚、日韩，甚至有可能进军欧美。
等到大陆发展起来后，还可以北上发展。
现在的问题是摆在咪雪面前的十万块钱 ** 。
这的确不少，更重要的是有后续收入，这也是最吸引咪雪的地方。
她深吸一口气，“我愿意！我相信东方梦经纪有限公司！”
韩升微笑地透露：“雪姐，你有一份一线签约的机会，但附加条件是需要陪我们老板吃顿饭。”
咪雪听后一愣，清楚这背后的含义。
她知道一线签约的价值，意味着更多的影视资源和可能的电影参与。
但她也知道这不是简单的陪饭问题，还有其他的含义。
她目前处于连轴转的工作状态，身心疲惫，但诱人的机会让她有些动摇。
她深吸一口气说：“我需要考虑。”
韩升含笑向米透露：“你放心吧，米 ** ，我绝不会辜负你。
即便在二线，也应得的福利和资源我也一定给你。
公司的政策强调公开透明。
你不愿意做的事，我绝不会 ** 你。”
咪雪点点头表示考虑。
看着咪雪离开的背影，韩升并没有急于求成。
他对女艺人的生存状况了如指掌，相信咪雪会做出明智的选择。