这背后透露出两个强烈的信号：
第一，这位年轻老板背后所掌握的资本实力深不可测；
第二，也更重要的是，他对于合并后新公司的未来前景，拥有着超乎寻常的、近乎绝对的信心！否则，绝不会如此豪赌。
陆阳的话音落下后，会议室出现了短暂的寂静。
沈南鹏消化了一下这个信息，脸上露出了佩服的笑容，他开口说道：
“陆总，既然您对新公司有如此巨大的信心，并且愿意承担这样的责任，那我们还有什么不放心的呢？”
“关于融资的具体方案，就完全按照您说的来办。我们红杉没有意见。”
沈南鹏的表态基本为会议定下了基调。
其他投资人相互看了看，也从彼此眼中看到了认可。
在这种形势下，提出异议既不明智，也无必要。
至此，这场决定性的会议所有核心议题均已敲定。接下来的工作重心，将迅速转向具体的执行层面。
离开人人网总部后，陆阳并未返回住所，而是马不停蹄地直接赶往了校内网的总部。
在校内网总部的一间会议室内，气氛与刚才在人人网时截然不同。
除了陆阳和徐立强之外，在场的还有校内网的cEo王美团，以及校内网的一众核心高层管理人员。
这些人大多是跟随王美团一同创业的元老，在校内网都持有或多或少的股份。
在王美团之前与陆阳沟通，并初步同意校内网与人人网合并的方案后，他便已将这个消息传达给了这些核心团队成员。
对于这些高管而言，合并的消息可谓喜忧参半。
“忧”的是，合并很可能意味着他们个人职业发展路径的改变。
一旦校内网被并入规模更大的人人网，新公司的管理层位置必然有限，他们中的许多人可能无法再维持现有的高层职位，甚至面临岗位调整或边缘化的风险。
但“喜”的一面也同样现实且诱人。
他们都很清楚，在当前“三足鼎立”的竞争中，校内网处于最弱势的地位，前景堪忧。
如果校内网最终难以支撑而衰落，他们手中的股份将大幅贬值甚至变得一文不值。
而通过合并，他们手中的校内网股份将转换为更具价值和流动性的、新合并后巨头的股权。
这不仅能实现资产的保值增值，更带来了提前实现财务自由的巨大可能性。
这对任何创业者和管理层来说，都是极具吸引力的。
因此，当王美团通知大家陆阳即将带来与人网谈判的最终结果时，所有人都怀着紧张而又期待的心情聚集到了会议室。
会议室内，陆阳坐在主位，目光平静地扫视了一圈在场众人。虽然其中不少是生面孔，但也有几张熟悉的面孔。
他没有过多寒暄，直接切入主题，对王美团说道：
“王总，各位，我刚从人人网那边的会议结束，就直接过来了。”
“关于校内网与人人网合并的方案，已经谈妥。”
“最终结果是人人网将向校内网的全部股东，定向增发相当于合并后新公司总股本40%的股权，用以收购校内网100%的权益。”
陆阳的话音落下，会议室里出现了短暂的寂静，但这寂静并非源于不满，而是因为惊喜！
这个条件远比他们预想的要好得多。
按照他们的心理预期，以人人网目前明显高于校内网的行业地位和用户规模，校内网能在合并后的新公司中拿到25%的股权就已经算是不错的结果。
若能拿到30%就已堪称胜利。
而现在，陆阳竟然谈下了40% 的股权！
这无疑是一个巨大的惊喜，充分体现了陆阳的谈判能力和为校内网争取最大利益的决心。
王美团脸上露出激动和难以置信的神情，开口想说些什么：
“陆总，这个条件……”
陆阳摆了摆手，示意他不必多言，语气肯定地说道：
“这个价格，我相信大家都可以接受。我认为，这已经是一个非常公道，甚至可以说是优厚的方案了。”
他边说边再次环视众人，看到每个人脸上都浮现出满意和振奋的笑容，心中便有了底。
他接着在心中快速核算了一下股权转换。
目前，他个人通过阳光投资等实体持有校内网76%的股权，王美团及其创始团队共同持有剩余的24%。
这意味着合并后，他个人所持的校内网股份将转换为新公司30.4%的股权，而王美团团队所持的股份将转换为新公司 9.6%的股权。
对于王美团团队而言，用校内网24%的股权，换取了行业领先平台9.6%的股权，其价值无疑得到了巨大的提升，并且资产的流动性和安全性也显着增强。
这个结果，足以让整个团队感到满意。
合并的最大障碍，在校内网内部，已然扫清。
随后，陆阳继续开口，语气中带着一种紧迫感：
“对于我们两家公司来说，现在最宝贵的就是时间。企鹅的攻势不会停止，我们必须抢在它们进一步壮大之前完成整合，形成合力。”
“因此，王总，与人人网合并的具体对接和执行工作，就全权交给你和人人网的张帆总负责协调推进了。”
他稍微停顿，目光扫过在场每一位校内网的高管，话语中带着激励与压力：
“新公司的最终价值能有多高，完全取决于各位在合并过程中的表现和后续的运营。”
“我想，在座的各位，没有人愿意看到自己手中刚刚增值的股权，因为整合不力而再次缩水吧？”
王美团确实是个干脆利落的人。
既然已经同意了合并，并且陆阳已经争取到了如此优越的条件，他自然没有任何理由拖延。
这场会议一结束，王美团便立刻行动起来，主动联系了人人网的cEo张帆，开始紧锣密鼓地推动两个网站合并的各项具体事宜。
对于陆阳个人而言，这次合并带来的是股权结构的巨大变化和控制的强化。