吴倩转身离开窗边,快步走向办公桌,拿起电话通知团队成员和相关合作伙伴,尽快到会议室集合。她眼神坚定,深知接下来的会议至关重要,必须尽快找出问题根源,制定解决方案,绝不能让项目因为这些问题停滞不前。
不多时,会议室里已坐满了人。吴倩扫视一圈,发现平日里熟悉的面孔上,此刻都带着几分疲惫与焦虑。她清了清嗓子,率先打破沉默:“大家都知道,咱们项目目前遇到了些状况,尤其是市场推广部分地区效果不理想。但我没想到,在这个关键节点,团队内部也出现了矛盾。”
话音刚落,一位年轻的团队成员小李忍不住站了起来,脸上带着明显的不满:“吴总,我就直说了。这段时间和合作伙伴对接,我们组的工作量比之前翻了一倍不止,天天加班加点,可得到的利益却和之前差不多。这样下去,大家的积极性都快没了。”
紧接着,另一位成员小王也附和道:“是啊吴总,我们不怕吃苦,可也得有个公平的分配。现在这样,感觉我们的努力都白费了。”
吴倩静静地听着,心中明白他们所言非虚。项目推进过程中,为了赶进度,部分成员确实承担了巨大的压力,而利益分配却未能及时跟上。她抬手示意两人坐下,语气诚恳地说:“我理解大家的感受,你们的付出我都看在眼里。工作量和利益分配不合理,这是我的疏忽。但咱们先冷静下来,一起想想办法解决。”
这时,一位合作伙伴代表面露难色地开口:“吴总,其实我们这边也有难处。合作项目涉及的环节众多,每个环节都需要投入大量精力,我们也在尽力协调资源了。”
会议室里一时间陷入了沉默,气氛有些压抑。吴倩深吸一口气,说道:“既然大家都把问题摆在了台面上,那我们就来好好讨论一下。首先,我们得明确每个环节的具体工作量,以及对应的利益分配标准。”
于是,接下来的时间里,大家围绕着各个工作环节展开了详细的梳理。吴倩一边认真倾听,一边在本子上记录着关键信息。团队成员们纷纷发言,阐述自己在工作中的实际情况,以及对利益分配的期望。
“市场推广这块,我们不仅要负责策划活动,还要跟进执行,和各地的渠道商沟通,这中间耗费的精力可不是一点半点。”负责市场推广的小张说道。
“技术研发这边也不轻松,为了满足项目需求,我们日夜攻关,解决了一个又一个技术难题。”赵阳也补充道。
吴倩听着大家的发言,心中渐渐有了思路。她说道:“我提议,我们根据每个环节的工作难度、工作量以及对项目的重要性,重新制定一个利益分配方案。同时,对于工作量过大的小组,我们可以适当调配一些资源,减轻他们的负担。”
合作伙伴代表微微皱眉:“吴总,重新制定方案需要时间,而且涉及到各方利益,恐怕不太容易达成一致。”
吴倩微笑着回应:“我知道这有难度,但我们既然选择了合作,就应该以项目的成功为首要目标。只要我们都秉持着公平、公正的原则,我相信一定能找到一个大家都能接受的方案。”
随后,吴倩组织大家对各个环节进行了细致的评估。从市场调研的前期投入,到技术研发的创新突破,再到产品生产的质量把控,每个环节都被重新审视。在讨论过程中,难免会有一些分歧,但吴倩始终耐心地协调着各方意见。
“这个技术创新点,虽然目前还没有直接带来经济效益,但它为我们产品的长远发展奠定了基础,在利益分配上应该给予一定的倾斜。”吴倩指着计划书上的一项说道。
经过数小时的激烈讨论,一份初步的新方案逐渐成型。吴倩看着大家,说道:“这只是一个初稿,大家再看看有没有什么问题。如果有,我们继续调整。”
团队成员们仔细看着手中的方案,脸上的表情逐渐缓和。小李说道:“吴总,这个方案比之前合理多了,我觉得可以试试。”
其他成员也纷纷点头表示认同。吴倩松了一口气,说道:“好,既然大家都认可,那我们就按照这个方案试行一段时间。在执行过程中,如果发现有不合理的地方,随时提出来,我们再做调整。”
然而,就在大家以为矛盾即将化解之时,一位一直未发言的团队成员突然站了起来:“吴总,虽然这个方案看起来不错,但我还是担心它的执行力度。之前也有过类似的方案,但最后都没有完全落实。”
吴倩心中一紧,意识到这确实是个关键问题。她严肃地说道:“我理解你的担忧,这次我们会成立一个监督小组,确保方案能够严格执行。同时,我也希望大家能够相互监督,共同为项目的成功努力。”
会议结束后,吴倩看着大家陆续离开会议室,心中却没有丝毫轻松。虽然暂时找到了一个解决方案,但她知道,团队内部的矛盾就像一颗定时炸弹,随时可能因为一些小问题再次爆发。她必须时刻保持警惕,关注团队成员的状态,确保项目能够顺利推进。
吴倩独自走在回办公室的走廊上,脚步有些沉重。窗外的天色已经渐渐暗了下来,城市的霓虹灯开始闪烁。她望着窗外,心中默默思索着:团队内部出现矛盾,自己能否妥善解决,避免矛盾进一步扩大,影响项目的顺利推进?这个问题像一块沉甸甸的石头,压在她的心头。