“听说你在新省搞得不错，不但拉动了当地的经济，还解决了不少当地就业的问题，那边政府方面的人对你们公司的评价颇高啊！”张树森突然这么说，是什么意思。局里已经全方位的了解我在新省的所有动作。
“领导真是明察秋毫。”我回道。张树森微微颔首，嘴角露出一丝意味深长的笑容。“明察秋毫？哈，你这小子倒是会说话。不过，既然局里对你这么了解，那我也开门见山了——新省的项目只是个开始，接下来有个更重要的任务要交给你，涉及东部沿海的开发，那边资源丰富，但问题也不少。”他顿了顿，目光锐利地盯着我，“怎么样，有兴趣挑战一下吗？这可不是小事，关系到整个区域的战略布局，局里需要你这样有经验的人来牵头。”
我心头一紧，表面上却保持镇定，脑中飞快盘算着：这突如其来的提拔，到底是机会还是陷阱？新省的成绩刚被肯定，转眼间又来个更重的担子，局里对我的信任似乎超出了预期。但无论如何，领导亲自开口，我不能露怯。“领导这么看重我，我一定全力以赴。”我尽量让声音听起来坚定，“不过，具体细节能先透露些吗？比如时间表和资源支持，我好提前部署。”
张树森靠回椅背，手指轻敲桌面。“细节不急，下周的会议上会详细讨论。你先准备一份初步方案，重点是整合新省的经验，应用到东部去。记住，这次不仅要拉动经济，还得解决一些深层次的矛盾，比如产业转型和环保平衡。那边政府的关系网复杂，你得多留个心眼。”他的语气带着几分期待，又隐含警告，“别让我失望啊，小伙子，这可是你证明自己的好机会。”
看我还在犹豫，张树森宽慰我道：“放心吧，你在新省那些产业，对于局里来说就是小的不能再小的东西，别说局里了。连我都看不上。你是对第九局有误解还是对自己有误解啊！”说完完，也不顾我尴尬的表情，独自吃着菜。
我坐在餐桌对面，心绪如麻。他的话语像一根刺扎进心里：第九局竟如此深不可测，我在新省的成就被贬得一文不值，这究竟是轻视还是激励？难道我真高估了自己，或者低估了局里的格局？脑中闪过新省的点滴，那些熬夜策划的日子，如今却成了“小东西”，一股不甘与警觉交织涌上。
我强迫自己挤出微笑，不能在这关键时刻失态。既然领导给了台阶，就该顺势而为。“领导说得对，是我眼界太窄了。这份新任务，我一定当成磨炼的机会，好好把握。”我尽量让声音平稳，掩盖住内心的波澜。
张树森嚼着菜，抬眼瞥了我一下，眼神里带着一丝赞许，又似在观察我的反应。“这就对了，年轻人就得有股冲劲儿。下周会议前，把你新省的总结报告发给我，别光顾着方案，把教训也写进去——记住，失败比成功更能教人。”他放下筷子，擦了擦嘴，语气转淡，“今天就到这吧，回去好好想想，别辜负局里的期待。”我点头应下，起身告辞时，脚步略显沉重，脑中已开始盘算如何平衡东部开发的挑战与风险。
走出餐厅，晚风带着城市特有的喧嚣扑面而来，却吹不散心头的凝重。张树森最后那句“别辜负局里的期待”像无形的重担，沉甸甸地压在肩上。路灯把我的影子拉长又缩短，在光怪陆离的霓虹下显得格外渺小。
“新省的成就是小东西……”这句话反复在脑海里回荡，带着刺骨的凉意。那些殚精竭虑的日夜，那些引以为傲的数据和解决就业的名单，在第九局的眼中，或许真的只是微不足道的尘埃。这不仅仅是轻视，更像是一种提醒——提醒我所在的平台有多么庞大，而我之前所见的风景有多么有限。
回到住处，关上门，世界仿佛瞬间安静下来，只剩下胸腔里擂鼓般的心跳。我走到窗边，望着窗外灯火辉煌的都市丛林。东部沿海……资源丰富，问题复杂，战略布局。每一个词都像一块沉重的砖石，堆砌成一座我必须翻越的高山。张树森话里的警告清晰可辨：“深层次矛盾”、“复杂的关系网”、“环保平衡”……每一个都是难啃的硬骨头，稍有不慎，别说证明自己，恐怕连立足之地都会失去。
但退缩是不可能的。领导亲自点将，这既是压力，也是某种信号——至少在现阶段，我是被“需要”的棋子。第九局的深不可测让我如履薄冰，却也激起了骨子里那股不服输的劲头。既然新省的经验在他们眼里分量不够，那就在东部干出个让他们无法轻视的“大东西”来。
我深吸一口气，走到书桌前打开电脑。屏幕的光映在脸上，一片冷白。初步方案……经验整合……教训总结……下周会议的时间表像悬在头顶的倒计时。手指放在键盘上，却一时不知该敲下什么。新省的画面和东部模糊的轮廓在眼前交错重叠，兴奋与忧虑交织缠绕。
“失败比成功更能教人。”张树森的话又在耳边响起。是啊，新省难道就真的一帆风顺吗？那些踩过的坑，碰过的壁，此刻反而成了最宝贵的财富。也许他让我写教训，不仅仅是为了备案，更是要我真正把那些挫折刻进骨子里，带到东部那片更凶险的战场。
我定了定神，开始敲击键盘。文档标题打出“东部沿海区域开发初步设想及新省经验迁移”，光标在屏幕上闪烁着，像黑暗中指引前路的微弱星火。窗外的城市依旧喧嚣，而我的思绪已经沉入那片未知的海岸线，开始勾勒第一笔蓝图——一份既要让局里看到价值，更要为自己搏出生路的方案。时间紧迫，容不得半分犹疑。
合上笔记本，靠在椅子上。想着这次回来的点点滴滴。张树森升上去了，还能像原来一样，对待我们这些一线员工吗？人都是会变得。他所在的位置不同，想法也会发生变化的。屁股决定脑袋，从来都不是说说而已。