1985年10月的鹏城，秋阳褪去了盛夏的燥热，龙华片区的香江电器工业园里，运输卡车仍在厂区门口排着长队。林英站在二期工程的厂房外，看着工人师傅们正将新到的冰箱生产线设备搬进车间，耳边是此起彼伏的机器轰鸣声。这半年来，工业园的员工从最初的800人激增至3200人，车间从6个扩到15个，连生活区的宿舍楼都新盖了4栋。
“林生，这是三季度的员工考勤和生产报表。”李建国快步走来，手里捧着厚厚的文件夹，额角沾着汗，“现在生产线多了，工人也杂了，有些问题开始冒头——二车间有几个老员工仗着资历深，经常上班摸鱼，还把自己的活推给新人；五车间的质检员小王，连续三个月检出的不合格品最少，可薪资跟那些混日子的差不多，上周他找我提了想辞职，说隔壁外资厂给的工资更高。”
林英接过报表，指尖划过“出勤率”“返工率”那几列数据，目光落在二车间那几个频繁迟到、返工率超15%的名字上。一阵风吹来，带着车间里机油的味道，忽然让他想起前世在南方电子厂打螺丝的日子——十二小时两班倒，工资按件计酬，为了多赚几块钱，手指被机器磨得全是茧；可即便如此，月底发薪时若能多拿五十块，全家都能改善几天伙食。眼前这些工人，不就是当年的自己吗？
“李建国，陪我去车间走一趟。”林英合上报表，语气沉了下来。两人走进二车间，流水线正高速运转，工人们戴着蓝色手套，熟练地组装微波炉配件。靠近角落的工位上，三个穿着工装的男人正靠在货架旁抽烟，地上散落着几个没组装好的零件。见林英进来，他们慌忙掐灭烟头，假装拿起工具干活，动作却迟缓敷衍。
“你们负责的工位，今天完成多少产量了？”林英走到其中一个高个子工人面前，目光扫过他工位上的计数器。高个子支支吾吾：“林、林生，今天材料晚到了，还没完成一半……”话没说完，旁边工位的年轻工人小声嘀咕：“材料早上就到了，他们一上午都在抽烟聊天。”
林英没当场发作，转身走向五车间。刚到门口，就看见一个戴眼镜的年轻人正蹲在生产线旁，拿着放大镜检查每一个焊点。李建国轻声介绍：“这就是小王，王磊，他质检的工位，从来没出过批量不合格品，上个月还改进了检测方法，让效率提高了10%。”
王磊似乎没察觉到有人来，直到林英走到他身边，才慌忙站起来，手里还攥着检测记录：“林生！”林英拿起记录看了看，每一页都写得密密麻麻，不合格品的原因标注得清清楚楚。“听说你想辞职？”林英笑着问。王磊脸颊微红，有些不好意思：“家里母亲病了，需要钱……隔壁厂给的工资比这里高两百块。”
离开车间时，林英的心情久久不能平静。回到香港的第二天，他就召集霍建宁、曹仁超、张明远等高管开会议。会议室里，林英将鹏城工业园的员工问题和自己的想法和盘托出：“我们的家电、游戏卡带能卖得好，靠的不是我林英一个人，是车间里上千个工人一针一线装出来的。现在员工多了，不能再搞‘大锅饭’，必须改革薪资制度——在原基础上普涨10%，表现优秀的涨20%到30%，但要配套严格的考核；那些偷奸耍滑、拖慢生产的，该清退就清退，绝不姑息。”
霍建宁皱起眉，翻开财务报表：“林生，现在工业园每月薪资支出是480万港元，普涨10%就要多花48万，优秀员工再涨，每月至少多支出120万。今年我们投了芯片研发、游戏卡带生产线，资金压力本来就不小……”
“钱要花在刀刃上。”林英打断他，将王磊的质检记录和二车间混日子员工的考勤表推到桌上，“你看，王磊这样的员工，能为我们减少返工损失，提升效率，给他涨薪30%，他创造的价值远不止这些；而那些混日子的，不仅浪费材料，还影响其他员工的积极性，留着才是最大的损失。再说，我们三季度的家电和游戏卡带利润已经超预期，拿出一部分给工人涨薪，既能稳定人心，又能提高生产效率，这笔账划算。”
张明远率先点头：“我支持林生。研发部的工程师也是靠考核涨薪，现在大家积极性很高，龙炎芯片的迭代速度比计划快了两个月。工厂搞考核涨薪，肯定能让能干的人更有干劲。”曹仁超也附和：“从长远看，稳定的员工队伍能减少培训成本，还能避免技术流失。我之前调研过，香港和深圳的工厂，员工流失率高的，大多是薪资不合理、干好干坏一个样。”
见众人达成共识，林英当场拍板，成立专项小组：“霍建宁负责薪资核算，确保资金到位；李建国牵头制定考核标准，分‘出勤率、生产效率、质量合格率、创新贡献’四项，每月评分，优秀的涨薪、提拔，不合格的先警告，连续两个月不达标就清退；袁天凡联系深圳的职业学校，再招一批技术学徒，补充新鲜血液。下周一开始，先在鹏城工业园试点，效果好再推广到香港的工厂。”
会议结束后，林英没有立刻回办公室，而是驱车前往浅水湾。别墅里一片温馨，客厅的沙发上堆满了婴儿衣物，邱淑贞靠在软垫上，林青霞正帮她整理待产包。邱淑贞已经怀孕九个月，腹部高高隆起，行动愈发不便，见林英回来，她笑着招手：“你可算回来了，之琳和楚红去买婴儿床了，朱玲在厨房炖鸡汤，说是给我补身体的。”
林英走到她身边，小心翼翼地扶她坐直，又摸了摸她的肚子：“今天宝宝乖不乖？有没有踢你？”“上午动得厉害，刚才听青霞姐讲你在鹏城的事，就安静下来了。”邱淑贞握住他的手，“你说要给工人涨薪，这是好事啊。我小时候在台湾，父亲也是工厂工人，薪资高一点，家里的日子就能好过很多。”
林青霞端来一杯温蜂蜜水，放在邱淑贞手边：“我刚才听你说，还要提拔能干的工人，这想法更周到。有些工人技术好，就是没机会，你给他们机会，他们肯定会更用心干活。对了，昨天医生打电话来，说下周三给淑贞做最后一次产检，要是胎相稳定，就可以定预产期了。”
林英点点头，心中记下产检的时间。这时，玄关传来开门声，关之琳和钟楚红推着一个原木色的婴儿床走进来，朱玲跟在身后，手里提着一个保温桶。“林英回来了？快看看我们选的婴儿床，能调节高度，等宝宝长大了还能改成小书桌。”关之琳擦了擦汗，兴奋地介绍。
朱玲打开保温桶，浓郁的鸡汤香味飘满客厅：“这是用老母鸡炖的，加了红枣和枸杞，淑贞快趁热喝。我还煮了些小米粥，要是鸡汤太油，就喝点粥垫垫。”邱淑贞接过碗，喝了一口鸡汤，满足地笑了：“太香了，玲姐的手艺越来越好了。”
天心和天佑从楼上跑下来，围着婴儿床转圈圈。天佑伸手摸了摸床栏：“爸爸，弟弟什么时候出来呀？我想教他玩《悟空闯关》。”天心则趴在邱淑贞身边，小声说：“淑贞阿姨，我画了一幅画，给你和宝宝的。”说着，她从书包里拿出一张画，上面画着一个穿着小衣服的婴儿，身边围着爸爸妈妈和几个阿姨，还有天心和天佑。
林英看着眼前的画面，心中满是暖意。他知道，无论是工厂里的工人，还是家里的亲人，都是他生命中最重要的人。给工人涨薪，不仅是为了事业，更是为了让更多像他前世一样的家庭，能过上好日子；而守护好这个家，则是他所有奋斗的意义。
接下来的一周，鹏城工业园的薪资改革方案正式落地。李建国带着专项小组，在每个车间召开宣讲会，将考核标准和涨薪细则一一说明。当听到“普涨10%，优秀员工最高涨30%”时，车间里爆发出雷鸣般的掌声。王磊站在人群中，眼睛亮得像星星，他悄悄算了算，要是能评上优秀，每月能多拿三百多块，母亲的医药费就有着落了。
考核实施的第一个月，效果立竿见影。二车间那几个经常摸鱼的工人，在警告后仍不知悔改，被专项小组清退；王磊凭借满分的考核成绩，不仅薪资涨了30%，还被提拔为质检组组长，手下管着五个质检员。他上任后，把自己的检测方法教给组员，整个质检部门的效率提升了15%，不合格品率下降了8%。
10月20日，林英再次来到鹏城工业园。走进二车间，曾经杂乱的角落变得整洁，工人们都在专注地干活，流水线的速度比之前快了不少。李建国拿着最新的生产报表，笑容满面：“林生，这个月的产量比上个月提升了22%，不合格品率下降到3%以下，还有二十多个工人主动提出要学习新技术，想转到更复杂的生产线。”
林英走到王磊的质检组，看到几个年轻质检员正围着王磊，认真听他讲解检测要点。王磊看到林英，连忙迎上来，激动地说：“林生，谢谢您！我妈上周去复查，医生说病情稳定了，这都是托您的福。我们组的人都商量好了，以后一定更用心，绝不辜负您的信任。”
“这是你自己努力的结果。”林英拍了拍他的肩膀，“好好干，以后厂里还会办技术培训班，学好了，还能往技术部、研发部调。”王磊用力点头，眼中满是坚定。
离开工业园时，林英看到厂区门口贴满了招聘启事，不少从周边村镇来的年轻人围着看，还有几个之前在其他工厂上班的工人，特意来打听招聘条件。“林生，现在我们厂成了深圳的‘香饽饽’，好多人都想来。”李建国笑着说，“隔壁外资厂的老板还来找我，问我们怎么突然把员工积极性调动起来了。”
林英笑了笑，没有回答。他知道，比起高薪，工人更在意的是公平——干得多、干得好就能拿得多，有能力就能被提拔，这样的归属感，才是留住人的关键。
当天傍晚，林英刚回到香港，就接到了家里的电话。电话那头，林青霞的声音带着焦急：“林英，淑贞刚才突然肚子疼，医生说可能要生了，我们已经在去私人医院的路上了！”
林英的心一下子揪紧，立刻让司机调转车头，直奔医院。车子在夜色中疾驰，他脑海里闪过邱淑贞这九个月来的点点滴滴——从刚开始怀孕时的小心翼翼，到后来为游戏设计场景时的专注，再到每次产检时期待的眼神。他握紧拳头，只盼着母子平安。
赶到医院时，邱淑贞已经被推进了产房。关之琳、钟楚红、朱玲都在产房外焦急地等待，天心和天佑被佣人带着，小声问：“妈妈，淑贞阿姨会不会有事呀？”林青霞走过来，握住林英的手：“医生说淑贞的身体状况很好，宝宝也很健康，别太担心。”
时间一分一秒过去，产房外的时钟滴答作响。终于，在凌晨一点多，产房的门被推开，护士抱着一个裹在襁褓里的婴儿走出来，笑着说：“恭喜林先生，是个男孩，七斤二两，母子平安！”
林英快步走过去，小心翼翼地接过婴儿。小家伙闭着眼睛，小嘴巴微微张着，小手攥成拳头，样子可爱极了。他低头看着孩子，又看向被推出来的邱淑贞，邱淑贞脸色有些苍白，却笑着说：“林英，你看，宝宝像不像你？”
林英走到病床边，握住她的手，声音有些沙哑：“辛苦你了，淑贞。宝宝很健康，我们给他取名叫林文轩，好不好？”邱淑贞点点头，眼中满是温柔：“文轩，很好听的名字。”
天亮时，家里的人都来看望邱淑贞和文轩。天心趴在床边，轻轻碰了碰文轩的小手：“弟弟好小呀，我以后要当姐姐了！”天佑则凑到林英身边，小声说：“爸爸，等弟弟长大了，我教他玩游戏，还要教他做芯片！”
众人听了都笑起来，病房里的气氛温馨又热闹。林英看着病床上的邱淑贞，抱着孩子的林青霞，还有围在身边的关之琳、钟楚红、朱玲，以及两个兴奋的孩子，心中涌起一股强烈的幸福感。
他想起1976年刚到香港时，攥着10万港元在元朗的小厂房里摸索；想起1982年争夺青英水泥时的惊心动魄；想起1985年控股怡和、推出游戏卡带时的意气风发；更想起这次给工人涨薪时，看到王磊等人眼中的希望。这一路走来，他不仅建立了庞大的商业帝国，更拥有了一个充满爱的家，还有一群为他打拼的员工。
出院那天，阳光正好。林英抱着文轩，邱淑贞靠在他身边，一家人慢慢走出医院。车子驶回浅水湾，庭院里的三角梅开得正艳，朱玲已经炖好了鸡汤，关之琳和钟楚红收拾好了婴儿房，天心和天佑正拿着画笔画着新的全家福。
林英走进客厅，将文轩轻轻放在婴儿床上。小家伙睁开眼睛，好奇地看着周围的一切。林英俯身看着他，轻声说：“文轩，欢迎来到这个家。爸爸会努力，让你和哥哥姐姐、妈妈们，还有厂里的叔叔阿姨们，都能过上更好的日子。”
窗外的海风轻轻吹拂，带来阵阵暖意。林英知道，薪资改革只是开始，未来他还要在工业园建更好的学校、医院，让工人的孩子能上学，家人能看病；还要继续研发更先进的芯片，推出更有趣的游戏，让香江集团的业务遍布全球。而这个充满爱与希望的家，还有那些为生活努力打拼的工人，将是他永远的动力，支撑着他的商业帝国，在时代的浪潮中，继续乘风破浪，稳步前行。