“务必保持清醒头脑，认清严峻形势！”
“工期就是命令！质量就是生命！安全就是底线！思想上的任何麻痹、行动上的任何迟缓，都可能带来无法挽回的损失！大家要有时不我待的紧迫感和如履薄冰的责任感！”
“务必强化责任担当，狠抓工作落实！”
“刚才部署的所有工作，目标明确，责任清晰。各部门、各负责人要主动认领，细化措施，排出时间表、路线图！我不管过程多难，我只要结果！完不成任务的，年底考核、奖金分配，自己掂量！罗明，23号楼的进度，我就压在你身上了！”
罗明迎着肖荣的目光，只好：“全力以赴！”
“务必维护团结稳定，凝聚攻坚合力！”
“项目部是一个整体！一荣俱荣，一损俱损！在当前困难时期，更要讲团结、顾大局！各部门之间要加强沟通协作，杜绝推诿扯皮！领导干部要率先垂范，深入一线，与工人同甘共苦！党员同志要发挥先锋模范作用！只要我们上下同心，就没有克服不了的困难，没有完不成的任务！”
“散会！”肖荣大手一挥，结束了这次内容繁多、压力巨大的例会。
众人如蒙大赦，纷纷起身，收拾笔记本，椅子腿摩擦地面的声音此起彼伏。每个人的脸上都写着不同的内容：技术科长眉头紧锁还在思考“立体交叉”的风险；安全科长一脸忧色地往外走，显然惦记着现场；材料科长嘴里念念有词盘算着钢筋型号；行政科长和办公室主任愁眉苦脸地商量着“提神活动”的经费……整个会议室弥漫着一种压抑后的松散和各自为政的疲惫。
罗明没有立刻起身，他端坐在位置上，目光平静地扫过准备离场的众人，又落到主位上正低声交谈的路烨和肖荣身上。路烨似乎在跟肖荣强调思想工作的后续跟进，肖荣则略显不耐地点着头。罗明心中冷笑：这肖荣，开个会满嘴“思想动态”、“三个务必”，腔调都快赶上路书记了，难不成真想转政工，把路烨的活儿也抢了？**不过，他没兴趣管这两人之间的明争暗斗。
就在众人脚步即将迈出会议室门坎的瞬间，罗明抬起手，屈起指节，在桌面上不轻不重地敲了三下。
“笃、笃、笃。”
清脆的敲击声在略显嘈杂的会议室里异常清晰，瞬间吸引了所有人的注意。已经走到门口的人下意识停住脚步，疑惑地回头。
罗明没有看其他人，目光直接投向主位的路烨和肖荣，声音不高，却带着一种不容忽视的沉稳：
“路书记，肖总。抱歉打扰一下，我还有点事，需要占用大家几分钟时间说一下。”
正准备离开的众人面面相觑，只得又纷纷回到自己的座位，脸上带着困惑和不耐。
路烨和肖荣也停止了交谈，目光投向罗明，路烨带着探究，肖荣则微微蹙眉，显然对罗明打断他离开有些不悦。
罗明仿佛没看到肖荣的脸色，身体微微前倾，双手交叠放在桌上，目光坦诚地扫过全场，最后定格在路烨和肖荣脸上，语气平和地开口：
“各位领导，各位同事。刚才肖总和路书记部署的工作非常重要，尤其是路书记强调的思想稳定问题，更是重中之重。我完全赞同。”他先定了调子，表明立场。
“不过，”他话锋一转，语气带上了一丝恰到好处的无奈和关切，“刚才路书记也提到了，现在工地上人心有点浮动，干劲不如从前。原因嘛，大家心里都清楚一些。**上个月的绩效奖金方案，因为种种原因，被总公司搁置了，迟迟没有发放。”
此言一出，会议室的气氛瞬间微妙起来。刚才还弥漫的松散和疲惫感一扫而空，取而代之的是一种紧张和期待。所有人的耳朵都竖了起来，目光灼灼地盯着罗明。奖金！这个敏感得如同高压线的话题，终于被罗明在正式会议上直接提了出来！
肖荣的脸色沉了下来，路烨的眉头也微微皱起，显然没料到罗明会在这个节骨眼上重提此事。
罗明无视他们的反应，继续用平缓而清晰的语调说道：“眼看着7号楼顺利封顶，这是大家伙儿辛苦几个月的结果。兄弟们确实都辛苦了。作为项目部的一份子，作为施工队的负责人，我一直在想，能不能做点什么，犒劳犒劳大家，给大家提提神，鼓鼓劲？”他特意用了‘兄弟们’这个称呼，将办公室人员和工人模糊地拉到了一起
他刻意停顿了一下，目光扫过那些基层科长和班组长，看到他们眼中升起的期待。然后，他抛出了第一个方案，一个看似美好但注定无法实现的“诱饵”：
“我本来的想法是，看看能不能从公司给我们项目部批下来的‘专项奖金’里，拿出一小部分钱来，给大家发点福利。*毕竟，这笔钱设立的本意，就是激励大家干好常青花园这个项目。”
提到“专项奖金”，财务主管汪琦和总公司驻点专员费姿的脸色瞬间变了！尤其是汪琦，额头瞬间冒汗。
这笔钱是刘建国亲自掌控的“改革激励”专项资金，罗明作为副经理虽然有签字权，但动用它，尤其是绕过复杂的“岗位贡献评定”直接发福利？
这简直是捅马蜂窝！而且，上次奖金名单风波后，这笔钱的使用在总公司那边卡得更严了，没有刘建国的明确首肯，根本动不了！
费姿立刻就想开口反驳，但罗明根本没给她机会，语速平稳地接了下去，语气带着深深的“遗憾”和“无奈”：
“但是！”罗明重重地叹了口气，摊了摊手，“想法是好的，可操作起来太难了！大家也知道，现在办公室的同志们”他特意点名办公室“为了项目上的各种报表、协调、后勤保障，忙得脚不沾地。光是搞一个发福利的方案，要讨论标准、要划分等级、要开多少次会？这得耗费多少时间精力？而且，弄不好又会产生新的矛盾，新的不平衡！到时候福利没发成，反而又惹得大家不高兴，那不是适得其反，好心办坏事吗？”