通常，技术好的人才，创业成功的其实并不多。
反倒是那些技术一般，有商业才能的人，才会在某个领域成功。
占力民算是一个特例，他是一个技术狂人，同样也有一定的经商才能。
林晓刚一找到他，他就意识到，这是自己的一次机会。
“林老板，我可以接受你的邀请，但是，我要纺织厂20%的股份。”
见林晓皱眉，占力民继续道：“你这个股份，我不白拿，我手里掌握着几种染料配方，我可以用这几种配方入股。”
“哦？能让我看看染色效果吗？”
“可以，我相信林老板看了之后，肯定会答应我的条件。不瞒你说，我要是把这几种染料配方卖给国外纺织企业，能得到的更多，但我不想让我辛辛苦苦研究出来的配方便宜了外国人。”
“好，那就先看染色效果。”
“林老板跟我来。”
占力民带林晓来到一个低矮的小平房，门刚打开，林晓就闻到一股刺鼻的味道。
走进屋子后，屋子里到处都是一些碎布条，有的挂在墙上，有的泡在水里，有的被扔在墙角。
“林老板你看，这面墙上的布，就是我用独门配方染出来的。”
林晓逐一看了一遍，只不过，他是纺织行业的外行，也不懂评判标准，只觉得这些颜色都很正，看着感觉很舒服。
其中有几块布条，用的是渐变色，“对了，我挺好奇的，这个渐变色是怎么染的？”
“你说这个啊，只要控制染色时间就可以，我这都是手工染色的，所以看起来有明显的深浅过渡，如果是用机器的话，颜色变化看起来就自然了。”
“这种渐变色的染色难度大吗？”
“大，厂里是设备是肯定不行的，最好是用进口设备，国内设备也不是不行，但得自己改进生产线。”
“如果我给你足够的资金，你能生产出这种渐变色的布料吗？”
“我有八成的把握，我有一个国外朋友，是设备方面的专家，我跟他讨论过这个问题，他就有能力对生产线进行改进，就是要价比较高，改进一条生产线，至少要收费20万美金。”
“好，这笔钱我可以出！”
林晓也不记得渐变色是什么时候出现在服装行业的，他第一次注意到渐变色，还是2012年伦敦奥运会，华夏队运动员的战袍，用的就是渐变色，很受瞩目。
两人没在占力民的工作间多待，十几分钟后就离开了。
“占哥，虽然我很欣赏你的能力，但在商言商，20%的股份我可以给你，但不是直接给你股份，而是期权，两年内，你不从纺织厂离职，10%的期权可以转为股权，五年内你不从纺织厂离职，剩下的10%期权，也可以转为股权，你要理解，我收购纺织厂，购买设备，引进新面料技术，这些需要我真金白银的投入数千万，要是我直接给你股份，你一专手把股份卖掉，我去找谁说理？”
“那我考虑考虑吧。”
“我知道占哥你会有顾虑，但你放心，该属于你的权益，在拟定合同时，会在合同中体现出来，另外，除了期权，你还可以额外领一份薪水，这份薪水，足够让你和你的家人过上优渥的生活。”
“林老板，你能透漏一下，我的工资有多少吗？”
“年薪不低于20万，只会比20万高，不会比20万低。”
“我还有一个要求，如果你能答应，我就把我这一百多斤卖给你！”
“什么要求？”
“我希望有一个正规的实验室，我知道，这会让你很为难……”
“不为难，不就是实验室吗？两千万够不够？”就是占力民不说，他也会给占力民弄一个实验室。
虽然占力民有一定的经商才能，但林晓更看重的是他的研发能力。
“你……你答应了？”
“对，除了首次投入两千万之外，以后，纺织厂净利润的10%，也会投入到研发当中。”
“好，那我这一百多斤就正式卖给你了，希望你别食言！”占力民生怕自己答应的慢了，林晓会反悔。
他预期中的实验室，实际上只需要七八十万就够了，可林晓一张口就是2000万，这远超他的预期。
当然，这话他是肯定不会说出来的，谁会嫌钱多呢！
七八十万有七八十万的玩法，两千万有两千万的玩法，有了两千万，他就可以招募更多的科研人才，购买更好的试验器材，到时候，也更容易出成果。
而最让他满意的是，林晓对于他的重视，以及对科研的态度，让他相信，跟着林晓，将来一定有前途。
“占哥，你觉得，纺织厂如果收购成功，谁来掌舵比较合适？”
“林老板你不亲自管理？”
“我在外面还有其他生意，我更倾向于从厂子里内部提拔。”
占力民想了想，道：“钟厂长倒是挺尽职尽责的，而且很清廉，但就是思想太固化了，其实，我这几个配方，最开始是想卖给厂里的，可你猜钟厂长给我多少钱？六种配方，他一共只给我5000块钱！还不如我自己花的多呢！我为了研究这些配方，前前后后花了三十几万，如果卖给国外的纺织厂，最少也能卖几百万，可他就给我5000！”
林晓笑道：“这是国企常见的弊病，当领导的总觉得员工为厂子里做贡献是应该的，而不考虑实际情况，那你还有其他人选推荐吗？”
“倒是有一个，就是这个人，怎么说呢，曾经犯过错误，但我保证，她人品绝对没问题，她是被人冤枉的。”
“哦？是谁？”
“魏书影。”
林晓皱眉，纺织厂的中高层领导人员名单他都看过一遍，但不记得有叫魏书影的，而且，这个名字，听起来好像是个女人。
倒不是他瞧不起女人，她手下大部分都是女人，可纺织厂不一样，不像齐美、华辰，员工都是社会底层人员，好管理。
这可是近万职工的厂子，职工都有着‘山城人’和‘国企职工’的骄傲，没有一定的能力和威望可不行。