自从医院副院长邓超出事进去了以后，坊间已经流传好长时间的舆论说，枝江市第一人民医院要竞聘副院长。一直是干打雷不下雨，今天上午终于有了实锤消息，医院办公室主任贺强刚刚在医院大门口内侧的公示栏里面张贴出如下公告：
根据《党政领导干部选拔任用工作条例》《公立医院领导人员管理暂行办法》《江东省事业单位领导人员管理办法(试行)》等有关规定，现面向本院中层以上（含本级）干部公开选聘医院副院长职位拟任人选，现将有关事项公告如下：
一、公开选聘岗位
………………
二、公开选聘范围及条件
……～…………………
(一)选聘范围
…………………
一、公开选聘岗位
…………………
二、公开选聘范围及条件
(一)选聘范围
…………………
(二)基本条件
参加选聘的人选，应具备以下资格：
1.具有较高的思想政治素质，重视理论学习，坚持马克思主义指导思想，………………
(三)基本资格
………………………
以上职务任职经历截止时间均为19*i*年08月。
(四)具有下列情况之一的，不得参加公开选聘：
1.正接受司法机关立案侦查或纪检监察机关纪律审查和监察调查的；
………………………
三、报名方式和资格审查
本次选聘具体程序步骤如下：
………………………
为确保选聘质量，选聘职位数与资格审核合格人数达到1:5比例时方可评审。如资格审核合格人数达不到所要求比例，由区公开选聘工作领导小组研究决定调整方案。
………………………
5.组织考察。到考察对象所在单位考察，全面了解考察对象的政治素质、作风品行、专业素养、管理能力、工作实绩和职业精神等情况。
6.确定人选。根据岗位需要、面试评审及考察情况研究确定拟任人选。为确保选聘质量，如个别人选不合适，选聘职位可缺额。
7.公示任用………………………
三、其他事项
1.报名人员须对提交的信息和材料负责，凡不如实填报、弄虚作假的，一经查实，一律取消选聘资格。
2.本公告中未尽事宜由枝江市组织部干部科和公开选拔工作领导小组办公室负责解释。
…………………～～～～～～
枝江市第一人民医院的公告栏前挤满了白大褂。初夏的阳光透过玻璃顶棚洒落，在光滑的大理石地面上投下斑驳的光影。空气里弥漫着消毒水与咖啡混合的气味，还有压抑不住的窃窃私语。
\"看到没？副院长的竞聘公告终于贴出来了。\"护士长汪芹踮着脚尖，红色指甲油在阳光下格外醒目。
胸外科主任吴波站在人群外围，手指无意识地摩挲着白大褂口袋里那支用了十年的钢笔。他今年四十五岁，鬓角已见零星白发，但挺拔的身姿和锐利的眼神让他看起来比实际年龄年轻许多。深蓝色衬衫的领口露出一截，上面别着\"胸外科主任\"的金属胸牌。
\"吴主任，您不看看？\"住院医师小李回头发现了他，赶紧让出一条路。
吴波摇摇头，嘴角微微上扬：\"我手里已经有纸质公告了，，听说昨天贺办公室强主任把这个纸质公告送到每个职能科室了，我昨天已经看过了。\"声音低沉而平稳，但指节却因用力而泛白。
走廊另一端，神经内科主任李红章正大步走来。他比吴波年长两岁，略微发福的身材包裹在熨烫平整的白大褂里，圆脸上架着一副金丝边眼镜，镜片后的眼睛总是笑眯眯的。
\"老吴！\"李红章远远地就伸出手，\"看来咱们俩要打擂台了。\"因为这两个人无论是能力，资历还是口碑都是目前最叫好的，就数他两个人这次选聘夺魁呼声最高。
吴波握住那只温暖厚实的手掌，注意到对方无名指上的婚戒闪着低调的光泽。\"公平竞争，老李。\"他回应道，声音里听不出情绪。
人群自动分开一条路，让两位主任并肩站在公告前。吴波的目光迅速扫过那些熟悉的文字：竞聘程序、评分标准、时间安排...他们的喉结微不可察地滚动了几下。
不一会，李红章笑着转身离去，皮鞋在大理石地面上敲出轻快的节奏。
吴波望着那个宽厚的背影消失在转角，才长长呼出一口气。他转身走向自己的办公室，路过神经内科时，无意间瞥见李红章正在护士站交代什么，几个年轻护士围着他，脸上带着崇拜的表情。
胸外科的走廊安静得多。吴波推开办公室门，阳光透过百叶窗在地板上投下条纹状的光影。他脱下白大褂挂在门后，露出里面深蓝色的衬衫——袖口已经有些磨损，但依然干净挺括。
办公桌上摆着女儿的照片，吴子桐十周岁时候的纪念留影照片。小女孩对着镜头灿烂地笑着。吴波用拇指轻轻擦拭玻璃表面，然后放回原处。他打开贺强主任送的选聘公告文件，开始逐条研究评分标准。
\"实绩30%，职称20%，工龄15%，职工投票15%，评审小组打分15%，组织部权重分5%...\"他轻声念着，手指在桌面上敲击出无声的节奏。
窗外，夕阳将天空染成橘红色。吴波揉了揉发酸的眼睛，起身走到窗前。从这个角度可以看到医院后花园，几个病人正在护士陪同下缓慢散步。他的目光落在一位坐在轮椅上的老人身上——那是三个月前他主刀的心脏搭桥手术患者。
吴波他脱下衬衫换上挂在衣柜里的白大褂，对着镜子整理了一下头发。镜中的男人眼角已经有了细纹，但眼神依然坚定。
\"咚咚。\"敲门声响起。
\"请进。\"
徐明院长推门而入。他五十出头，灰白的头发梳得一丝不苟，深灰色西装搭配浅蓝色领带，整个人散发着不怒自威的气场。
\"准备得怎么样？\"徐明直接问道，声音如同他的外表一样沉稳有力。
吴波站起身：\"正在研究评分细则。\"
徐明点点头，目光扫过桌上打印出来的资料：\"你和老李都很优秀，但副院长这个位置需要的不仅仅是医术。\"他停顿了一下，\"更重要的是管理能力和...政治智慧。\"
吴波感到一阵微妙的违和感。徐明向来直来直去，今天却似乎话中有话。
\"我明白。\"他谨慎地回答。
徐明拍了拍他的肩膀，这个动作与几小时前李红章如出一辙：\"明天组织部杨科长会来医院考察，好好表现。\"说完便转身离开，留下一缕淡淡的古龙水香气在空气中飘散。
徐明点点头，目光扫过桌上打印出来的资料：“你和老李都很优秀，但副院长这个位置需要的不仅仅是医术。”他停顿了一下，“更重要的是管理能力和...政治智慧。”
吴波感到一阵微妙的违和感。徐明向来直来直去，今天却似乎话中有话。
“我明白。”他谨慎地回答。
徐明拍了拍他的肩膀，这个动作与几小时前李红章如出一辙：“明天组织部杨科长会来医院考察，好好表现。”说完便转身离开，留下一缕淡淡的古龙水香气在空气中飘散。
吴波皱起眉头，总觉得院长话里有话。他看了看表，距离下班时间还有一分钟。
吴波看着徐明离去的背影，心中不禁涌起一丝不安。他知道，自己和李主任一样，都有很多优点，但与李主任相比，自己在执行力和凝聚力方面确实存在不足。
吴波深吸一口气，决定在接下来的考察中，要更加努力地展现自己的实力和潜力。他要让杨科长看到自己不仅有出色的医术，还有很强的管理能力和政治智慧。
下班回到家里，吃完晚饭，回到书房，吴波开始认真准备明天的考察。他仔细研究了医院的管理模式和发展方向，思考着如何提升自己的执行力和凝聚力。