上班后吴主任还是自从升职后第一次过来，一般都是沈磊去他办公室汇报工作。沈磊正在修复档案。
“你是不是该考虑培养个徒弟啊！一个科长天天修复档案！”吴主任哈哈哈笑着说。“老周，可能回不来了，你不培养下一个，有个人事变动你不得把这套丢下了！”
“行！我也喜欢修复档案了，还研究了其他的修复办法！没问题，一会儿我看他们谁想学。”沈磊确实有个工作打发时间，也挺好，一直没想过这个问题。
当着大家面说起这个事，柳姐率先摆手，这事她以前尝试过，白搭！
小张很活跃，沈磊怀疑的看着他跳脱的性子，怎么都觉得他做不来。
刘姐率先发难说:“你小子改改你的性子吧，修复档案要沉稳，心细，急急躁躁的你是想档案坏的不够快是吧！”
看到角落里一直不大说话的小吴，刚来单位一年左右吧。感觉和以前的沈磊差不多。“小吴你感兴趣么？”沈磊询问道。
“我可以试试！”小吴小心翼翼的说。
“其他人想学也可以，只要不耽误工作就行！心静下来，谁都能学会！”沈磊说着就招呼小吴跟他走！
沈磊教给他的都是修复档案的注意事项，只是不能急躁。
刚回到办公室就接到李晓悦的电话，说她被开除了。
“为啥？”沈磊很疑惑的问。
“她说我昨天早退了，我没早退，我只是上了个厕所！我还加班了！不就是不小心撒了他一身咖啡么？”李晓悦委屈的说，第一次主动加班还被开除了。
“你先去找他写一个开除的通知，去写字楼拷贝一下你离开公司的时间的视频！”沈磊考虑了一下，叮嘱她说。“一会儿我让律师过去！你在楼下等着就行，把你电话推给他！”
沈磊给上次的律师打了电话说了一下情况，他说没问题，很好解决，这就可以过去。
“陆哥，我把她手机号推给你，在楼下等着你呢？费用你找我来拿就行！”沈磊客气的说。
“客气了不是，好了，收到了，我这就过去！”陆律师挂了电话。
沈磊放下心来，看着小吴自己修复的档案还行！有模有样了。于是就让他把用到的工具写个申请让采购去采购一下，下午再继续。
沈磊看着剩下三支股票星期一二才涨到该抛售的时候，就抛售了手里这个暴涨的股票。这次收获五十万，这次全部抛售后能到是四百五十万了。
沈磊又看了一下股票，看到路杰的公司又是上次的情况。沈磊就觉得是人为操纵，现在正好是最低点，沈磊就大手一挥把手里的一百五十万全买了，这会估计血赚了。
沈磊在食堂吃着午饭，玩着手机。就接到李晓悦的电话。
“谢谢，陆律师来了，啪啪把证据摔在人事经理的脸上，开除可以按照合同来，否则就去劳动局举报你！他们乖乖的按照合同赔了我三个月工资！主要是我工作的时间太短了！”李晓悦这会出气了开心起来！说着就挂了电话。
沈磊给陆律师发了微信感谢他，就把该给的钱给他了。
那伟打来电话说:“李晓悦那个律师，是你找的，把人事部的经理，说的脸都绿了，回头人事部经理把背后的那个人骂了一顿，让他承担全部责任！可给我出了口恶气！”
“姐夫，不要对要伤害你的人客气，农夫与蛇的故事！有些事，就要闹让人知道你不敢惹，没理就不要闹了！”沈磊认真的说着。
那伟挂了电话，听情况办公室来人了，那伟在公司的日子不好过喽！沈磊继续吃饭，打算回去看看有没有相中的车。
其实沈磊相中的是一款宾利欧陆，就是太贵了，还有内部空间小了点。
沈磊在头痛的时候，那伟也在头痛，他们把李晓悦投诉他们的事怪到他头上。
那伟一反常态的反驳道:“开除决定是你做的，没调查一下，下达命令是人事部，你通知我了么？你们做错了？还不让别人投诉保护自己了？”
那秦领导不说话了，他想找背黑锅的也得找对人。“你想推卸责任，人事部不是听你的么？你找他呗！你们一伙的狼狈为奸！”正说着秦玲玲进来了。
“什么情况在门口都能听到你俩吵架！”秦玲玲皱眉的训斥道。
那伟抢先说:“他没调查，就开除我的员工，人家昨天上洗手间回来加班做完策划案，早晨来了就以迟到早退开除了，都不通知我一声，人家来投诉了，赔了三个月工资。他把责任推到我头上，决定是你下的，人事部是你通知的，你没调查，人事部没有考勤么？凭什么？秦总！”那伟把这段时间的怨气全都发泄出来。
“你就是这么做总经理的？行！公司的损失从你这里出吧！”秦玲玲恶狠狠的瞪了他一眼，拿起策划案看了起来，点点头说:“策划案做的不错！可以让她带领一个小组，提个领导！谁有能力谁上，包括你这个总经理！”这会这个总经理没有原剧那么逼逼赖赖的，他现在是把那伟和李晓悦恨透了。
秦玲玲说完就走了。那伟也准备走了，被秦峰总经理拉住说:“你得帮我把她找回来！”
“人是你开的，事是你办的，人事部有资料，自己解决去！”那伟硬气的头也不回的走了。他还没这么爽过，他似乎悟出一个道理，老好人人家就觉你好欺负。
秦峰看着暴躁的那伟一时也没办法，就去了人事部，把人事部经理骂了一顿，心情才好了些。
原剧是在公司里谈的，那伟牵的线，现在那伟不管了，秦峰只能低头去找李晓悦，李晓悦正欢喜的在大街上逛街呢。压根就没搭理他，最后在打了不知道多少电话的情况下，李晓悦说他在家，有事来家附近的奶茶店谈吧。
秦峰到的时候已经六点多了，天都已经黑了。
“李晓悦，公司决定提拔你当部门的组长，工资涨到5000，还有其他福利！”秦峰满以为她会满心欢喜的接受下来。
“就涨了2000少了点，与我付出的不成正比啊。你不会再找个小理由把我开了吧！”李晓悦不开心的又提起来。
“有什么要求你可以提嘛？”秦峰恨的牙疼的说。
“我可以去，你一个月给我们四个任务，我们早退迟到，你们不能管，只要我们做四个任务，你没权力插手我的管理，我们就是都不去上班，你也管不着，工资必须一分不少！”李晓悦下午想了一下，自己的憋屈想了好办法。
“没有这个先例！”秦峰无语的擦了擦汗。
“每组是不是每个月平均四个策划！”李晓悦分析着说。
“对啊！基本都是这样！”秦峰说的这个还真不假，都有数据的。
“我一个月完成四个，影响工作么？没有吧！我们不上班，不影响工作，怎么不行？增加就得给加班费？一个策划案一人一百！”李晓悦侃侃而谈。
“那要是完不成呢？”秦峰提出一个关键问题。
“公司没有那么任务，那是你们的问题，我们不管！要是我们有任务，没有完成，你可以扣工资，一个一百，和加班持平。超过的任务除外，本来就是多出来的。”李晓悦认真的说。
秦峰还真没办法反驳，他只能说回去考虑一下。其实他回去和秦玲玲商量一下，他还真不敢做个决定。