夜星嘉坐在公司附近那家常去的咖啡馆里，心中忐忑又有些许期待。半小时前，经理突然联系她，约在这里见面。她猜不透经理的意图，但一种隐隐的不安却在心底蔓延。
经理准时出现，他神色严肃，丝毫没有平日的寒暄。刚一坐下，便直入主题，开始数落夜星嘉近期工作中的种种问题。他的语气冰冷，用词尖锐，仿佛每一个字都化作利刃，直直刺向夜星嘉的心。
“夜星嘉，最近你做的方案漏洞百出，客户反馈会议你也准备得极不充分，这严重影响了项目的推进。公司雇佣你，是希望你能创造价值，而不是拖后腿。”经理的目光紧紧盯着夜星嘉，眼神里满是不满与责备。
夜星嘉低着头，手指不自觉地绞着衣角，试图为自己辩解：“经理，方案的问题我承认，但客户反馈会议那天，我前一天加班到很晚，而且临时资料又出了状况……”
经理却不耐烦地打断她：“我不想听这些借口，公司要的是结果。你看看同期进来的同事，人家怎么就能把工作完成得那么出色？”
夜星嘉心中涌起一股委屈与愤怒交织的情绪。待经理终于说完，她深吸一口气，鼓起勇气反问道：“那你问过他吗？你问过我为什么会出现这些问题吗？我们都知道，造成这一切的原因是沟通和选择。项目分配任务时，沟通模糊不清，而在面对困难时，又没有给予我足够的支持和选择空间。”
经理微微一怔，似乎没想到夜星嘉会如此反驳。但很快，他又恢复了那副冷漠的神情，没有回应夜星嘉的质问。
夜星嘉只觉得头痛欲裂，无数复杂的情绪在心中翻涌。她不明白，为什么自己如此努力，却换来这样的指责。或许是压力积压太久，或许是委屈无处宣泄，泪水不受控制地在眼眶里打转。
这时，经理的手机突然响了。他看了一眼屏幕，说了句“我去下洗手间”，便匆匆起身离开。
夜星嘉看着经理离去的背影，泪水再也忍不住，夺眶而出。她不知道该如何面对这一切，害怕失去这份工作，更害怕再次经历这样令人绝望的场景。同样的事情发生在同一个人身上，那种无力感和恐惧让她几近崩溃。
她深吸一口气，努力平复情绪，拿出手机，假装和朋友打视频电话。对着手机屏幕，她开始诉说那些没能对经理说出口的话。
“我真的已经尽力了，为什么他就是看不到呢？我每天加班加点，为了项目付出那么多，却换来这样的指责。我好害怕失去这份工作，也害怕再遇到这种不讲理的情况。一次就够了，真的不想再来一次了……”
她尽量让自己的语气听起来坦然，像是已经接受了这个残酷的事实，可内心的恐惧却如影随形。
经理从洗手间回来，看到夜星嘉正在“视频通话”，没有说话，默默坐下吃了点东西，随后便起身一言不发地离开了。
夜星嘉看着经理远去的背影，心中五味杂陈。挂断假装的视频电话后，她呆坐在原地许久，思绪纷乱如麻。
回到家，夜星嘉把自己扔在床上，望着天花板发呆。她知道，不能就这样被打倒，可心中的恐惧和迷茫却难以驱散。
接下来的几天，夜星嘉在公司总是小心翼翼，尽量避免与经理接触。每次看到经理，她的心都会猛地一紧，那些不愉快的回忆瞬间涌上心头。工作时，她也变得格外紧张，效率反而更低了。
同事晓妍察觉到了夜星嘉的异样。午休时，晓妍拉着夜星嘉到公司天台，关切地问：“星嘉，你最近怎么了？感觉你状态好差。”
夜星嘉犹豫了一下，还是把那天与经理的冲突告诉了晓妍。晓妍听完，轻轻拍了拍夜星嘉的肩膀，说：“星嘉，别太往心里去。经理那个人就是太严厉，说话不考虑别人感受。但你不能因为他的话就否定自己呀。你工作能力其实很强的，这大家都看在眼里。”
晓妍的话让夜星嘉心中一暖，可她还是担忧地说：“我还是很害怕，怕他会因为这件事给我穿小鞋，也怕以后还会遇到类似的情况。”
晓妍认真地看着夜星嘉，说：“与其害怕，不如主动出击。找个机会，心平气和地再和经理谈一次，把你的想法和困难都跟他说清楚。说不定他会理解你呢。而且，就算真的遇到不公平对待，我们也可以通过正规途径解决，别自己一个人扛着。”
夜星嘉觉得晓妍说得有道理，心中暗暗下了决心。
又过了几天，夜星嘉精心准备了一份详细的工作汇报和改进计划，打算找经理再次沟通。她提前和经理秘书约好了时间，尽管心中依旧忐忑，但她不断给自己打气。
到了约定的时间，夜星嘉走进经理办公室。经理看到她，微微皱眉，但还是示意她坐下。
夜星嘉深吸一口气，开始说道：“经理，之前的事情我想了很多。我承认工作中我确实有不足的地方，但我也希望您能听听我的想法。那天我们的沟通可能有些激烈，但我真的很在乎这份工作，也一直在努力改进。这是我做的工作汇报和接下来的改进计划，希望您能看看。”
经理接过夜星嘉递过来的文件，开始仔细翻阅。随着阅读的深入，他的眉头渐渐松开。看完后，他抬起头，看着夜星嘉说：“夜星嘉，看来你确实认真反思了。之前我可能有些急躁，对你的批评也过于严厉。但公司的发展需要大家都保持高效和高质量的工作状态。你的计划看起来不错，希望你能按照这个执行下去。”
夜星嘉心中大喜，连忙说道：“经理，您放心，我一定会努力做好的。也希望以后在工作中，如果我有做得不好的地方，您能给我更明确的指导和建议，我们多沟通，这样我相信工作会推进得更顺利。”
经理点了点头，说：“好，我会注意的。你先去工作吧。”
从经理办公室出来，夜星嘉感觉心中的一块大石头终于落了地。她知道，这次沟通虽然不能完全消除之前的阴影，但至少让她看到了改变的希望。
经过这次事件，夜星嘉成长了许多。她不再轻易被恐惧和担忧左右，学会了勇敢面对职场中的挑战。而与经理关系的缓和，也让她在工作中更加得心应手。
在之后的日子里，夜星嘉全身心投入到工作中。她按照制定的计划，不断提升自己的工作能力，每一个项目都完成得十分出色。经理对她的态度也逐渐转变，开始对她的工作表示认可和赞扬。
随着时间的推移，夜星嘉在公司的地位越来越稳固，还获得了晋升的机会。回顾那段曾经让她痛苦不堪的经历，她心中充满感慨。正是那次勇敢的面对和积极的改变，让她走出了困境，迎来了更好的自己。而那份曾经让她恐惧的经历，也成为了她职场生涯中宝贵的财富，激励着她不断前行
自从与经理那次深入沟通后，夜星嘉的职场生活仿佛迎来了崭新的篇章。然而，曾经的经历如同心底一道淡淡的疤痕，虽已愈合，却仍在某些不经意的瞬间，让她的心泛起一丝涟漪。
每当工作中取得成绩，得到经理和同事们的赞扬时，夜星嘉心中除了喜悦，还会夹杂着一丝难以言说的复杂情绪。她会暗自思忖，这一切是否真的稳固？会不会哪天又因为一点小失误，再次陷入之前那种被全盘否定的困境？这种担忧如同隐匿在心底的暗流，时不时冲击着她刚刚建立起来的自信。
但与以往不同的是，夜星嘉不再任由这种恐惧肆意蔓延。她深知，过度的担忧无济于事，唯有不断努力提升自己，才能真正掌控自己的职场命运。于是，她比以往更加勤奋，主动参加各种培训课程，学习新的知识和技能。下班后，同事们纷纷离开公司，而夜星嘉常常独自留在办公室，研究行业前沿动态，分析成功案例，将所学运用到自己的工作中。
在团队合作项目里，夜星嘉不再像从前那样默默埋头苦干，而是积极主动地与同事沟通协作。她会在项目初期就组织大家进行头脑风暴，充分听取每个人的想法和建议，共同制定详细的计划。在执行过程中，她密切关注每一个细节，及时发现并解决问题。遇到分歧时，她不再选择沉默或一味妥协，而是以开放的心态，有理有据地阐述自己的观点，与同事们共同探讨最佳解决方案。
随着时间的推移，夜星嘉越发成熟自信。但偶尔在面对重大项目或重要决策时，心底那残留的恐惧还是会悄然浮现。比如，当公司决定让她负责一个关乎公司未来发展方向的关键项目时，她在兴奋之余，也感到了前所未有的压力。她担心自己一旦犯错，会给公司带来巨大损失，同时也害怕再次遭受经理的严厉指责，那种被否定的滋味她再也不想尝试。
然而，每当这种恐惧袭来，夜星嘉都会在心底给自己打气。她会想起自己一路走来的努力和成长，想起那些曾经克服的困难。她告诉自己，不能因为过去的阴影而退缩，要勇敢地迎接挑战。她会反复检查项目计划，确保每一个细节都万无一失；会向经验丰富的前辈请教，汲取他们的智慧和建议；还会在夜深人静时，独自在脑海中模拟项目可能出现的各种情况，并思考应对策略。
项目推进过程中，难免会遇到各种难题。有一次，合作方突然提出了新的要求，这意味着项目的部分方案需要重新调整，时间紧迫，任务艰巨。夜星嘉的第一反应是紧张和焦虑，她的脑海中瞬间闪过过去那些糟糕的经历。但她很快调整心态，迅速组织团队成员召开紧急会议。在会议上，她冷静地分析现状，鼓励大家集思广益。她的镇定和积极态度感染了团队成员，大家纷纷建言献策，最终在短时间内拿出了新的方案，不仅满足了合作方的需求，还为项目带来了新的亮点。
经过数月的努力，项目终于圆满完成，取得了远超预期的成果。当项目成功的消息传来，夜星嘉心中充满了成就感和喜悦。她知道，自己不仅成功完成了项目，更战胜了心底的恐惧。这一刻，她深切地感受到，曾经的经历虽然痛苦，但也让她变得更加坚韧和强大。
在项目庆功会上，经理对夜星嘉的表现给予了高度评价：“夜星嘉，这次项目你功不可没。你的专业能力、团队协作能力以及面对困难时的应变能力都让我刮目相看。”听到经理的赞扬，夜星嘉的眼眶微微湿润。她深知，这一路走来多么不易，而自己终于彻底摆脱了过去的阴影，迎来了真正属于自己的职场春天。
从那以后，夜星嘉以更加饱满的热情和自信投入到工作中。她不再害怕犯错，因为她明白，每一次错误都是成长的契机。她也会主动帮助新入职的同事，分享自己的经验和心得，鼓励他们勇敢面对职场挑战。在她的影响下，团队氛围变得更加积极向上，大家都以她为榜样，努力提升自己。
夜星嘉知道，未来的职场之路或许还会有波折，但她已经不再畏惧。她相信，只要保持积极的心态，不断努力前行，就能在自己的职场舞台上绽放出更加耀眼的光芒。而那段曾经的阴影，将永远成为她前进道路上的警示灯，提醒她珍惜当下，勇敢追梦。