8月8日8时，翟小帅早早的来到工商局门口，发现高小生四人也早就赶了过来。
“我说四们老板，当老板心情真是迫切啊，这一大早的就准备上岗了。”
“你不也是吗？”
“大哥不说二哥。”
“翟老板一口气注册二家公司，实力雄厚，这中午的庆功宴就你包了。嗯，咱们小公司，小家小户，还没收入，就不给报销啊。”
“好你的严谨，真把我打财主了；行，我包就不包，一顿吃胖你。”
“各位，今天心情都不错啊。”
“吴先生早。”
“大家资料都准备好了吗？”
“好了。”
“那拿给我检查一下。”
严谨把一个资料袋递了过去，同时把另一个给了翟小帅，翟小帅抽出租房协议签了名，把自己准备的东西放到一起，也递给了吴先生。
吴先生翻看了一遍之后，点点头，带着众人进了工商局。
一个小时后，众人从工商局出来，一离开大门，几人就叫了起来。
“耶，我们也有自己的公司了。”
“高小生，严谨，何正浩，魏子轩你们是最棒的，加油。”
“我们一起加油。”
翟小帅跟吴先生结算了费用，收了收据后，邀请他中午一起吃饭，吴先生考虑了一下，答应下来，约定了地点和时间后，与众人告别。
翟小帅跟着四人回到华科，去看看“喻佳装修设计有限公司”办公室，还有自己公司办公室。
“喻佳装修设计有限公司”三间房的大小，也就五个旧办公桌二台旧电脑，虽然经过打扫很整洁，但据严谨说这还是昨天高小生几人软磨硬泡向学校申请到的从微机室换下来的旧电脑，不过就算这样，几人还是非常兴奋。
相邻的自己公司的办公室，也是一个单间，除了一张旧办公桌和一张旧靠背椅，啥玩意也没有，这和自己的相像差距有点大啊，自己的公司叫“星辰实业有限公司”，虽然初创，便也太不美好了。
翟小帅摸着下巴，在脑袋里回想起这些天看过的所有商业书籍和一些商业案例，边在屋子里打转边思考。
半个小时后，翟小帅走到隔壁，在唯一的一把空椅子上坐下，拍拍手，示意大家安静。
“来，大家的兴奋压制一下，我们先开个会。”
“会议共三个主题：一，公司组织架构，我们大家怎么分工，有何职权。二，公司如何经营，怎么赚钱？三，办公室应该怎么布置？我建议先大家发表意见，然后选择最合适的方案，你们看，行不行？”
四人，你看看我，我看看你，没有说话。
“怎么，大家不同意？”
“不是，我还没想的那么深，现在也不知道说啥。”魏子轩嗫嚅道。
“之前的工作，就是上级安排任务，然后按想法师傅教的来，一个公司怎么弄，我没学过管理，也不清楚。”何正浩也不好意思的回答，连着二人给不了让人高兴的答案，翟小帅看向高小生。
“这个我也有思考过，我们就按小帅说的议题一个一个来，我想群策群力，一定能取得一个满意的结果的。”
高小生，虽然没有逐一给出意见，但这回答就显得有水准多了，还顺带鼓舞了士气。
“我也有些不成熟的想法，但想行听听二位的高见。”严谨直接来了个推手。
“第一个，公司组织架构和分工，高学长对大学最了解，你先来吧。”翟小帅又把问题送回给高小生。
“我是这么考虑，我们是一个设计公司，设计，业务，财务必须具备，但考虑到我们没有自己的工程队，如果承接了施工工程，虽说设计也可以临时充当监理监督施工进度和施工质量，但我们人手少，如果有新客户要接待，肯定要接新业务，所以也必须要有监理；那么按这个设想，必须有设计岗，业务岗，监理岗，财务岗；当然限于人手可以一人多岗，但各个岗位的职责必须确定清楚；当然做为一个公司，肯定要还是要有一个总负责人的。”高小生斟酌了一下，说出了自己的意见，显然也是经过深思熟虑的。
“我同意高学长的意见，那么严学姐怎么看。”翟小帅点点头，又问起严谨。
“我也同意高学长的意见，并推荐高学长当总经理兼职设计和业务，我负责设计兼财务，何正浩负责设计，魏子轩负责监理，至于小帅，你的职务，我还没想好。”
等了一下，何正浩和魏子轩还在思考二人的话，翟小帅给出了自己的意见。
“这里，我要指出一点，公司不是学校，虽然依然有同学的情况，但要想干敢干肯干公司才能经营下去。我觉得高工说的就很好，可能是顾忌关系，太含蓄，应该大胆一点，我也造成高工出任公司总经理，统管公司所有事务，同时专业不能丢要兼职设计，并能者多劳辛苦一下跑跑业务。严工出任公司大总管，统管公司人事，行政，财务，并兼职财务。何正浩负责设计，魏子轩负责监理，我也赞成。至于我的工作安排，我有二点建议：一.公司如果不需要我的参与，我安心做个股东就好，亏钱了再贴一些，赚钱了就分分红。二.公司如果需要我发挥一点作用，我就充当一下业务经理，偶尔出出主意就好。你们看怎样合适？”
“我检讨一下刚刚自己的行为，并保证以后改正；同意小帅的意见，并觉得放着满腹好点子的小帅不用，那是对公司最大的浪费，所以小帅的业务经理必须当。”高小生马上回应。
“我附议。”严谨也马上赞成。
“我赞成。”何正浩附和。
“我赞成。”魏子轩同意。
“好，我们鼓掌庆祝公司第一条决议顺利通过。严谨等会开完，整理一下形成会议记录，我们每人都签字，稍后整理成规定，发行。”
严谨点头，众人一阵猛烈的掌声。
“那么，下面是由我继续主持？还是由高总你来？或者严工你来？”分工确认以后，翟小帅问二人。
“你继续。”二人一致回答。
“接下来，我们来讨论一下，第一个议题的第二个分支----所谓定岗定薪，定了岗就要定工资。我先说了，我建议采取’固定工资+绩效工资’的薪酬结构，针对不同岗位起薪和浮动不同，现在直接说到具体到个人，总经理高总：基础工资+设计绩效+业务绩效，基础工资800元，设计绩效按每一个项目多少钱定额，业务绩效根据合同金额进行阶梯比例定额；
总务严工：基础工资+设计绩效，基础工资700元，设计绩效按每一个项目多少钱定额；
设计何工：基础工资+设计绩效，基础工资600元，设计绩效按每一个项目多少钱定额；
监理魏工：基础工资+监理绩效，基础工资600元，监理绩效按每一个项目多少钱定额；
当然，何工，魏工，包括严工，有余力也可以接一下业务，合同嘛，多多益善。
业务翟工：基础工资+业务绩效，因为出勤少，暂定基础工资100元，如果连续二个月一天出勤都没有，同时也没有拉到一个业务，从第二个月起基础工资0元；业务绩效根据合同金额进行阶梯比例定额。
公司成立伊始，没有收入，是一个比较困难的时候，必须发工资保障基本生活，但也不能发太多，大家要克服一下，你们看一下，这样是否合适？”
等了五分钟，几人都表示同意，也没有补充意见。
“好，我们再来讨论第二个议题，如何经营，如何赚钱？大家都说说吧。”
“我们可以从自己现在工作的公司里，接一些局部设计或者某一房型的装修设计单。”
“我们可以从合作过的甲方那里了解一下其它的他的其它项目的合作单位，找他们看能不能拉一些单。”
“我们还可以向二手房门市寻求合作，给他们提成，让他们帮忙推荐旧房重装修的单。”
“我们还可以向路边的泥瓦工派一些名片，给他们提成，让他们向有装修或改装需求的客户推荐。”
“好的，都不错，那就这么办；严谨安排印刷一些传单和名片回来后，我们就分派下任务。”高小生拍板。
众人都点头答应。
“第三个议题，办公室应该怎么布置？我先说，我们是专业设计装修公司，现在公司的环境既看不到设计，又没有美感，你们说，如果有客户过来考察或谈合作，来到这里，客户会不会认为我们不懂设计？会不会认为公司没有实力？有没有可能送上门的单也飞掉？俗话说人靠衣装马靠鞍，所以，我认为，公司的办公场所必须重新装修，包括家俱电器，我们可以采用最经济的方案，但一定要让人看到专业，水平，实力。”
“这个一开始，会不会支出太多？”严谨有点担忧。
“舍不得孩子套不住狼，小帅说的对，该花就得花；回头我们仔细研究一个好方案。”高小生拍板。
“补充一下，你们设计的时候，顺便把旁边我的公司也设计一下，我签正式合同，给公司来个开门红。”翟小帅看会议看完，提起自己的公司。
“哈哈，就等翟老板发话了。”
“翟老板，我来给你捏捏肩。”
“翟老板，我来给你泡茶，啊，没茶叶，白开水也不错。”
几人大笑着过来凑到翟小帅身边，又是拍胳膊，又是捏肩膀。
“我有要求的，要大气，有格调，亮色调，把家具也给我一次配好，这叫总包是吧？要总包。”
“行，没问题，我们会先给你看方案图，包你满意。”
看外面日头已经临近中午，翟小帅拿出呼机看了下时间。
“啊，十一点多了，还约了吴先生吃饭，大家赶紧收拾一下，去餐馆。”
“对，对，走，走，走。”
在去餐馆的路上，翟小帅故意慢二步跟严谨走在一起。
“严学姐，你回头帮我留意一下，大一或大二有没有家庭比较困难的女生，并从侧面了解一下处事为人。”
“小帅，你想干吗？我可告诉你，你不能打坏主意，否则我不饶你。”
“想什么呢？我的公司也注册了，办公也租了，总得发挥作用吧。”
“哎，说说你那公司准备做什么？要几个人？有什么要求？”
“暂时是帮忙搜集一下信息什么的，看看有哪些好的市场机会，所以一个人就够了，但对商业机会有一定的敏感度，是一个爱思考的人，这样的人可能会表现的异想天开。反正，你留意一下，有合适的告诉我。”
“你这说的有点玄乎，我回头想想，也帮你看看。”
“好，谢谢。”
“其实应该我谢你，不是你帮我们拿主意，我们的公司猴年马月才成立了。”
“哈哈，那就互致感谢。”