第二天的面试很顺利来到了，虽然是四人一组一起面的pK，有很多都是慕名而来，和我一起同组的有和我一样是应届生，也有大妈，人员是很参差的，毕竟在这个时代，这间可是知名房企，谁会被看对眼也不一定，在我正式踏上这一行管理之路的时候，有时候真的觉得本科生还不如没学历的大妈大叔，毕竟后者经过社会毒打，企业想要的和不想要的其实他们是门儿清，虽然看上去好像很低俗烂哒哒的，但奈何人家要业绩的时候有业绩，关键时分不掉链子，而且放得下包袱拉的下脸，脏累差的活都不抱怨，比大学生好使好用多了。
当时的情况是相当割裂的，社会、企业对高学历是有滤镜的，加之企业之间都存在攀比，能用硕士的不用本科，能用本科不用专科。因此，现在内卷的根由找到了，但落实到企业内部真正用人单位，却对于扩招后的大学生都祛魅，“百无一用是书生”，觉得不接地气，也不能吃苦。诚然，没有经过职业对口规划、接轨的单纯学历型高端人才，进入企业都被粗放使用，学历学历，证明的是学习能力，而非动手能力，解决问题的能力，因而，企业高收进来的大学生，都是拿事拿企业制度文化氛围等一一进行淘汰，筛选出最适合该企业发展的燃料，从而促进企业发展。
在等待的过程里面，我跟那个同届的人闲聊，她一直在说她没做过，没做过，然后又问了一下我在这里过程里面会遇到什么问题和困难，自己又是怎么克服的，我心无城府地直接跟她说了，然后她还一直说紧张紧张，我就安慰她不用紧张，我们能应付得来的。
面试的时候，我抽到的第四位，排在最后。
门开了走进来一个成熟时髦的中年女性，长得干净利索的，说起话来就挺东北大妞的感觉，吐槽埋汰毫无掩饰，有点挑剔和刻薄，但对好的事物、她欣赏的事物也毫不吝啬地发出赞叹，时不时爽朗地大笑，笑起来又特别可爱，是挺让人喜欢的那种类型的。
轮到我隔壁的那个女生了，薛老师抬头从金丝眼镜里面打量她，心虚的人很容易就被她凌厉的眼神吓退了。
“你是大学生啊？本届的？”
“是的，马上就毕业了。”
“那你之前做过销售没有？”
“做过，只不过做了很短时间。”
“在哪儿做的？”
“在xxx哪里？”
“你当时是跟谁的？”
“呃，那个x经理。”还好我并没有全部和盘托出，关键人物都没有透露，露陷了吧，小样。
“你在做销售的过程里面会遇到什么问题和困难，自己又是怎么克服的？”
只见她将我之前和她闲聊的内容原封不动地跟薛老师复述了一遍，有些地方为了强调真实性，还添加了一些个人的观感在里面。
好家伙，现学现卖的能力，果然是经过10几年教育出来的。
我几乎就想跳起来，说，你撒谎，这个是我的经历，不是你的，你根本就没有做过。
t m d，自己准备好的说辞，现在被人家抄袭照搬了，而且一个字都没改。
说时迟那时快，薛老师的一句话将我拉回现实，“那你呢？又有没有做过销售呢？在这过程里面会遇到什么问题和困难，自己又是怎么克服的？”薛老师用眼神指了一下我。
我的心都快跳到嗓子眼去了，我不敢张口，怕一张口，心就从嘴里崩出来了。
汗，就是这样从发麻的头皮一直往下淌了。
我不可能再重复旁边那个女生所说的了，就算我是原创也好，但她说在前，变成不知道谁抄谁的了，我狠狠地瞪了她一眼，她发虚地看向别处了，然后我在求神拜佛，脑瓜子啊，你能不能给我开动一下，各路大神啊，能不能现在就请你们上身？
突然我灵光乍现，我可以不说销售的事情，我说策划的事情也是可以的呀！
于是乎，我顺着薛老师的说下去，我是如何在销售的过程里面发现可以帮助到销售的工作，也就是策划的部分工作内容之一，也将如何协助刘忻等制定阶段性策略经历说出来，期间，还不断引入陆、马和刘忻等人对我工作的评价增强说服力，另外，虽然我紧张，但我相信我自己的表演，是很有感染力的。我看到薛老师听完之后，脸上是不断露出肯定的神色，她应该能感知到我是实打实的有过这样的经历。
最后，薛老师总结道，“除了小黎是问得出来是真的做过的，其他人我都不知道你们拿来的勇气来这里面试，我们公司对员工的素质要求是很高的，不是随随便便就招进来培养的，你能进到公司也是要让公司看到你的潜力。我们公司永远欢迎有能力之人。”说完她就离开面试室了，然后又有人进来清场请我们离开。
临走前，我不忘看了看隔壁女生的简历的名字，周怡雯，好，我记住了。别让我再看到你。