之所以迷离幻蝶只被定为A级，是因为前期太弱，只能当成障眼法来使用。
而且还很容易被窥破。
本身又没有多大的自保能力。
不过，好在白沁在阵法上有过人的天赋。
刚好可以弥补前期的不足。
可以考阵法和星阵的优势来换取其他武修的保护。
毕竟，武修可以有替代，阵法大师却没有。
钱涂和白沁自我介绍之后，车厢内稍微安静了一会。
孟珏和钟涛，都以为对方会先开口。
结果两人都没有出声。
气氛顿时显得有些尴尬。
阳霄见状，开始引导。
“孟珏，你先来吧。”
“哦。”
孟珏应了一声，开始说道。
“孟珏，武魂是绿森精灵，大一新生，多多指教。”
也不知道是不是不大适应这种当着众人自我介绍的方式。
孟珏惜字如金。
多的一个字也不说。
不过有意思的是。
她这么一个比较以自我为中心的人，觉醒的竟然是一个需要有奉献精神的武魂。
精灵类武魂，各有特点。
绿森精灵，擅长的之疗愈。
而且是身体和精神上的双重疗愈。
这是牧师之类的医者没有办法完成的。
而且境界越高，治疗效果越好。
甚至有过哪怕只剩一口气，也能从鬼门关强行拉回来的先例。
所以绿森精灵会定为S级。
以前是因为关系不怎么样，所以阳霄压根就没有关心过，孟珏到底觉醒了什么武魂。
今天知晓之后，阳霄不禁庆幸。
他在订婚宴的时候，帮了孟珏一把，把她拉拢到了自己一边。
否则的话，这么好的武魂可就浪费了。
万一落到敌对者的人手中，情况更加糟糕。
其他三人都完成了自我介绍。
阳霄自然而然的转头看向了钟涛。
“到你了。”
钟涛先是楞了一下，有些不知所措。
但最后还是小声的开口说道。
“我……我叫钟涛，我念大三，武魂是器灵师，请……请多多关照。”
从这段自我介绍里，明显可以看出钟涛心里很乱。
虽然介绍模板里的每个信息都提到了，但是顺序反了两个。
并且说话的时候，有点磕巴。
不过这不是什么大问题呢。
在座的人，在看到他那西瓜皮发型的时候，就知道他肯定和正常人有所不同了。
阳霄也很满意。
钟涛能够清楚的套用模板进行表述。
说明他的智商是没有问题的。
有的只是情绪问题而已。
那就好办了。
那么，接下来，就轮到他了。
“我叫阳霄，武魂是五行武魂，大一新生，也是这次试炼小队的队长，请大家多多关照，我也会多多关照大家的。”
身为队长，说的内容自然要和其他人稍有一些区别。
这样他们的印象才会比较深刻。
后续交流也会方便许多。
“好了，既然大家都已经完成了自我介绍，也算是互相认识了，接下来的这段时间里，我们就是一个团队，或许一开始会有很多需要磨合的地方，但希望你们谨记，只有我们会愿意保护彼此，其他人都是我们的对手，甚至是敌人。”
阳霄一遍打着预防针，一遍开始为接下来的合作做铺垫。
他和钱涂到时好说。
都磨合了十多年了，很多时候，就算不说话，只靠一个眼神，活着一个耸肩动作，就能知道对方想要干什么，并第一时间给出相应的配合。
可是其他三个人，就没有这样的默契了。
关键还性格各异。
难保不会在某些事情上产生分歧。
阳霄可不希望，那种糟糕的情况出现在战场上，出现在正在交战的时候。
能够提前磨合好，就尽量提前磨合好。
毕竟，他心里很清楚，这次的试炼大会只是一个幌子。
他们真正要去对面的敌人，十分危险。
但这一切，又不是在此时此刻就告知其他人。
那么，便只有靠他这个队长，用自己的方式来进行调控和引导了。
“不就是一次试炼大会么，说的那么严重，再麻烦，也不会麻烦过鬼窟了吧。”
孟珏并没有听出阳霄言外深意。
在她的认知里，鬼窟出的乱子，已经顶天了。
除了妖兽大军大举入侵，形成兽潮。
又或者西陆倾巢而出，围攻大夏。
否则还能有什么事情，值得这么小心谨慎的。
可惜她并不知道，还真有一种情况比哪两种情况更糟糕。
那就是妖兽大举入侵的同事，西陆围攻大夏。
虽然活死人军团不属于妖兽，虽然西陆派来的不是全部兵力。
但是一旦活死人军团在大夏各方防线撕开缺口，妖兽大军就可以趁机如若无人之境一般闯入大夏腹地。
而西陆在看到大夏出现妖兽之祸后，必然会趁火打劫，制造更多的混乱。
彻底拖垮大夏。
再然后，就是以拯救大夏为名，派兵来东陆了。
至于来到东陆之后，对付的是妖兽和活死人，还是大夏。
那就不得而知了。
反正肯定不会是真的来帮大夏的。
“孟珏，我有义务提醒你，只有我们小队足够团结，你的安全才能够得到保障，如果你不愿意把其他人当成同伴，那么就算我们给予你足够的善意和尊重，最终也会被消耗光的。”
阳霄并没有惯着孟珏的臭毛病。
他把孟珏救回来，助她解脱郑家和孟家的控制，给她一个寻找自己人生之路的机会。
可不是让她来给自己添堵的。
如果孟珏不能及时摆正态度。
那么她不但保护不好自己，甚至还有可能祸害了整个小队。
现在还没有正式开始试炼，所以不管孟珏又什么错处，都还有调整和改变的空间。
一旦到了试炼场地，每一个错误，都有可能带来不可估量的后果。
阳霄可不想为了孟珏闹小情绪付出太大的代价。
同时，这也可以借呵斥孟珏立威。
在小队里初步建立威望。
将自己身为队长的气势展现出来。
从心理上给队员们安全感。
这样有助于接下来的控场。
毕竟，每个人面对每件事都会有自己的看法。
想要统一不同人的思维，最简单有效的手段，就是通过他们的慕强心态，来获取他们心理上的认同。