虽然说宋军和联军全部撤出了列加尔境内，但这只是一个开始，接下来才是真正的重头戏。因为就在他们撤离之后，由宋加两国共同创立的平原开发集团迅速开业，并开始掌控各种特种经营业务。
这个平原开发集团不仅垄断了列加尔地区的特殊生意，还将目光投向了矿物资源开发以及第三类产业等领域。为了避免新兴产业给传统产业带来过大的冲击，同时也为了维护社会格局的稳定，大宋帝国相关部门对于第三类产业的申请和布局始终保持着高度的谨慎。
一方面，他们要防止新产业对传统行业造成巨大的冲击，因为一旦处理不好这个问题，那么整个国家的经济都会受到影响。这不仅会导致大量人员失业，还可能引发一系列社会问题。所以必须要谨慎对待。
另一方面，他们也需要控制好失业人口的数量，避免引发社会问题。这一点至关重要，如果不能妥善解决，将会给国家带来巨大的压力。
除此之外，他们还要防止资源的过度消耗，实现区域性的产业合理布局。只有这样，才能真正做到既推动经济发展，又能保证社会的和谐与稳定。
然而，虽然大宋帝国有关部门在几年前下发了关于放宽第三类产业审核标准的通知，但这并不意味着完全开放。事实上，对于审核程序以及相关的资质审查仍然是极为严苛的。不过，这种严格只限于帝国本土。而对于藩属国和海外重点合作单位来说，情况则有所不同。这些地区的第三类产业置办等级和相关知识审查相对较为宽松。当然，这也是有原因的，毕竟冲击国外传统产业的市场并不会直接影响到大宋帝国本土，因此可以适当放松限制。
因此，相关部门开通了海外专线，但国内第三类产业的置办名额非常有限，需要通过人脉关系等各种方式来竞争。然而，在列加尔地区，只要拥有足够的资金并取得相应的资质证明，便能够远渡重洋到那里开设工厂并投入生产。
在帝国，新兴产业分为一、二、三类，其中第一类和第二类都由官府掌控，所有人，甚至包括后勤杂务人员，都持有政工编制。说不定哪一天，因为某些机缘巧合，他们可能会被调入东暖阁下属的机关，从而成为正式的官员。至于第三类产业，则刚刚对民间开放，大多数情况下仍保留着编制。换句话说，第三类产业是官方与民间相互竞争的领域，而在很大程度上，民间往往难以与官方抗衡。于是，他们只能将目光投向外部市场——列加尔地区。由于该地区的布防需求，产业发展由两国政府共同合作，第二类产业则由帝国财团和当地势力共同开发，而第三类产业则完全由民间自由竞争。
第一类产业属于核心产业，表面上是由两国政府的强力机构负责把控，但实际上真正的主导权却掌握在我大宋帝国手中。无论是先进的技术还是经验丰富的技术工人，几乎全部来自于大宋帝国。而列加尔方面所做的仅仅是提供一些必要的便利条件，如土地、资金以及繁琐的手续流程等。这种情况下，我们的产业能够迅速发展起来，并取得了巨大的成功。
然而，这并不是唯一的产业类型。第二类产业则是与列加尔的各方官方势力，甚至包括各种利益集团展开合作。他们只需要在土地和资金上给予一定的便利支持即可，我们采取的基本模式是对接合作。虽然这些产业的国内主导权已经下放给本土的各级官衙或利益集团，但在相关的技术层面上仍然需要中央的大力支持。这样一来，既保证了产业的顺利推进，又使得地方势力得以参与其中，实现了共赢的局面。
这份由大宋帝国国策研究院产业专科国策研究咨询部撰写的研究报告指出，目前国内传统市场已经形成了一定规模，而那些在政治、经济和军事领域负有特殊重大责任的行业则需要将稳定作为首要任务。对于新兴产业来说，它们的入驻不仅需要提高产量，还必须充分考虑到对政治和经济产生的影响以及对传统产业带来的冲击。因此，在推动新兴产业发展时，我们应该适度降低其对传统产业的冲击力度，以避免引发社会动荡和社会格局的剧烈变化。
此外，官字口的第三类产业工厂要么正在转型，要么已就地解散并重新安排正式员工，以便为民间腾出空间。这一举措旨在优化资源配置，促进经济结构调整，并推动国家的可持续发展。同时，也有助于减轻政府负担，提高企业竞争力，更好地满足人民群众日益增长的物质文化需求。通过这样的改革措施，可以实现经济发展与社会稳定的有机结合，确保国家长期繁荣昌盛。
海外市场就不需要顾及这么多了，可以手段残酷一些不需要相对的温和海外市场就不需要顾及这么多了，可以手段残酷一些，不需要相对的温和。
大宋帝国提供技术和相关的人才与当地势力签订合作协议。选个好地方，地皮及相关手续签署之后，以帝国本土的职业人才为主，在本地招募普通人进行施工，以此形成专业的施工团队。
第三类，产业入驻不需要考虑民生及相关的考量，只要资质合格直接入驻平原开发集团作为中介提供必要的技术和人才支持，签订租金或者是直接买断之后会找你，会帮你找好对接的地方设立合作办厂，然后坐等数钱。
不过这一切的前提都是要有一个强大的实力，否则根本无法做到这些。
而现在的大宋帝国已经具备了这样的实力，而且还在不断地发展壮大之中。所以对于他们来说，只要能够把握机会，就能获得更多的利益。
为了避免出现资源浪费、触及恶性竞争等问题，平原开发集团参考了整个列加尔的布局相关数据资料，并以此为依据来执行相关布局。这样可以确保资源得到合理利用，同时也能避免不必要的竞争和冲突。
最近刚设立不久的人才招募市场逐渐热闹起来。一开始这个市场并不被看好，但现在却变得异常火爆。在过去，人们更喜欢通过熟人关系来寻找各种资源，比如富家小姐们通常会选择去那些有几代甚至十几代历史合作的老店定制衣服或购买书籍。此外，就连一些服务性成员也会选用几代忠诚的仆人家庭。这种方式虽然符合传统封建社会对稳定的需求，但却无法满足社会格局变化带来的特殊需求。
因此，帝国财团所属的相关企业每年都会定期向外界释放一批人才。这些人由于专业能力较强，且曾在政府部门工作过，具备一定的能力和经验，所以在当前的人才市场上非常受欢迎。此外，随着帝国产业链对职业技能化的不断追求，即通过提升劳动者素质来提高产业生产力，这不仅有助于解决人口失业问题，同时也满足了政治决策方面的需求。为此，帝国已陆续开设了众多职业技能培训中心。
自从帝国核心产业竞争力条令出台后，帝国各级官府衙门都加强了对地区的控制和管控能力，以防止因为资源的不合理分配而引发区域规划之间的矛盾冲突。这个政策的实施对于维护国家的稳定和发展至关重要。
尽管宋军已经从列加尔地带撤退，但他们在那里建立起了强大的组织。这些组织由宋军在战争期间招募的当地士兵组成，他们在退出列加尔前就已经在当地建立起了深厚的根基。在那个战争年代，这些士兵被招募并培养成为宋军的一部分，如今他们回到了自己的故乡，带回了他们所学到的宋文化、理念和思想。
这种情况引起了列加尔当局政府的警惕，他们意识到这可能会对当局政府的统治产生潜在威胁。因此，列加尔当局政府决定采取行动来解决这个问题。首先，他们开始对那些曾参加过宋军的士兵进行调查，试图了解他们的活动和影响力。其次，他们还加强了对地区的监控力度，以便及时发现任何可能出现的不稳定因素。同时，他们也开始制定相应的策略来应对这种局面。一方面，他们希望通过教育和宣传来改变当地人的观念，让他们认识到宋文化并不一定适合当地社会；另一方面，他们也计划加强对地方官员的培训，提高他们的管理水平和处理复杂问题的能力。只有这样才能有效地遏制宋文化的传播，维护列加尔的统一和稳定。
然而，这项任务并非易事。宋军在当地留下的影响深远，而且这些士兵的组织已经相当成熟。因此，列加尔当局政府需要谨慎行事，避免引发更大规模的动荡。此外，他们还必须考虑到当地人的感受，不能过于强硬地推行政策，否则可能会激起民众的反感。总之，帝国官府面临着一个棘手的挑战，需要综合运用各种手段来化解危机，确保列加尔的安全与稳定。
在产业入驻列加尔地区之前，在对外联络处以及有关部门的协助下，已经在列加尔开办了职业技能培训中心，培训专业的职业技能人才。这一举措旨在提高当地人民的就业能力和生活水平，同时也为产业的发展提供有力支持。
圣平三十五年，大宋帝国天子、宋帝国陆海两军统帅、大宋帝国总卫社总社长、东方地区共同体联盟盟主等重要人物齐聚一堂，共同召开了赴列加尔开辟海外支援动员大会。这次会议标志着大宋帝国对列加尔地区的重视和支持，也表明了他们对该地区未来发展的信心。
同年，这位重要人物亲自前往列加尔，与伊利一世举行会晤，并签署了《宋加和平友谊协定》。这份协定不仅加强了宋加两国之间的合作关系，还促进了双方在经济、文化、教育等领域的交流与合作。此外，在公共场合，他高度强调宋加两国友谊万岁，这种表态引起了列加尔社会各界的热烈响应。无论是贵族还是军队，无论是地方官员还是普通百姓，都纷纷高呼宋加两国友谊万岁，释放出强烈的政治信号。这些举动无疑将进一步推动宋加两国友好关系的深入发展。