这个问题抓住了关键，也点出了潜在的风险。我认真回答道：“胡主任问得好啊，这个问题很关键。之所以请民营企业家上讲台，根本原因在于，我们深刻认识到，民营企业是社会主义市场经济的重要组成部分，是推动东洪发展不可或缺的力量。我们请他们讲课，不是作秀，是想搭建一个平台，让我们的干部直接听到市场一线的声音，了解企业家在经营中遇到的真实困难。也是一种学习，学习他们敢闯敢试、不畏艰难的精神。目的是促进干部我们东原的干部解放思想，转变‘重官轻商’的观念，更好地服务经济发展，也是在积极营造尊重企业家、支持民营经济的浓厚氛围。这本身也是‘学经验’、‘学典型’的具体实践。至于争议，”我坦然一笑，“任何改革探索都可能伴随争议。我们不是为了标新立异，而是实打实地想改进工作，让政策更接地气，只要有利于发展，有利于群众，我们就坚持做下去，并在实践中不断的总结完善……。”
胡主任听得非常认真，不时点头，在本子上飞快记录着。他插话道：“李县长，你这个点抓得很好，很有新闻价值啊，体现了基层在落实上级精神时的主动性和创造性。不过，我得提醒您，这种做法在省内恐怕是头一份，报道出去可能会有不同声音，甚至批评，说你们模糊了界限，让资本家给党的干部上课。”
我看了看白鸽，知道市委书记于伟正是非常认可这种做法，在这之前也征求了晓阳的意见，问题不大。我语气坚定地回应：“胡主任啊，我们欢迎讨论和批评。真理越辩越明嘛。但我们坚信，发展才是硬道理啊。评判一项工作的标准，最终要看是否促进了生产力发展，是否改善了群众生活。东洪是贫困县，发展是压倒一切的任务。我们邀请企业家讲课，是为了学习他们身上有利于发展的积极因素，是为了更好地服务发展这个中心。我们党校的讲台，党性原则的底线绝不会丢，这一点请胡主任和各位记者朋友放心。”
胡主任脸上露出赞许的笑容，对白鸽说：“白部长，看来我这次来东洪是来对了！你们东原藏着好素材啊！这种直面问题、勇于探索的实践，正是我们新闻工作者最想挖掘的！”说完又补充道：“上周我和省委政研室的同志一起交流，他们也一直在挖掘素材，东原的这个做法啊，很好。”
白鸽笑着回应，带着一丝恰到好处的谦虚：“胡主任是行家，我们啊都是老黄牛，只会做不会说，还得请胡主任和各位记者啊，多给我们发声。”
随后，刘志坤、副县长曹伟兵分别介绍了宣传口如何营造“三学”氛围、工业开发区如何结合活动优化服务推动项目落地等情况。白鸽问大家还有没有补充，周海英代表市委“三学办”说了几句场面话，多次提到“于伟正书记的亲自部署和关心指导”，强调活动是在市委坚强领导下开展的。焦杨也以本地干部的身份，谈了“三学”活动给东洪干部思想观念带来的新变化。轮到我时，我再次强调：“多写市委的领导和基层同志的实践，多反映群众在活动中的获得感。我个人没什么好补充的。”
下午，采访团顶着还有些料峭的春风，先后参观了工业开发区、东原水库和在建的自来水厂。自来水厂的工地上，东原是东投集团祝东洪人民越来越好的横幅崭新，不少记者拿着相机拍摄。
周海英走在我身边，显得很热情，主动找话题聊了几句后，他看似随意地压低声音提醒道：“朝阳啊，介绍情况时，东投集团那块……能少提就少提点吧，这次市委定的主体是先进典型，东投集团最近，可是工作做的不够扎实啊……。”
我有些不解：“周组长，水库和水厂是东投集团合资修建的，现在东投集团对项目支持很大啊，不提不完整吧？这也是‘三学’活动之前就有的合作成果，体现了市里对东洪的支持嘛。”
周海英只是笑了笑，没再深说，眼神里带着一丝难以捉摸的意味：“呵呵，你看着办吧。我也是好心提醒。” 到了东光公路，看着喷涂着“东投客运”字样的班车在平整的柏油路上奔驰，有年轻记者兴奋地提议标题可以用“‘三学’带动致富路”。我连忙纠正道：“记者同志，这条路是在‘三学’活动之前就通车的，是前期工作的成果。”周海英在一旁插话，语气轻松：“路通了，现在不还在发挥作用嘛，为‘三学’活动服务经济发展、改善民生做了最好的注脚。”我看了他一眼，没再坚持。
晚上，在县委招待所食堂的小包间里设宴款待采访团。菜品不算奢华，但都是本地特色：红烧黄河鲤鱼、葱爆羊肉、家常豆腐、醋溜白菜……，外加一大盆热气腾腾的羊肉汤。白鸽今晚难得主动端起了酒杯。我与胡主任相谈甚欢，他对基层干部如何看待改革开放和商品经济尤其感兴趣，问了很多细节。白鸽适时地介绍，语气带着推崇：“胡主任以前可是省委政研室的笔杆子，专门写大材料的，对真实、鲜活的基层素材需求很大。朝阳，你们东洪的实践，可要多给胡主任提供些好素材。”
胡主任连连摆手，态度谦和：“白部长过奖了。素材嘛，要真实反映情况，得靠自己慢慢挖掘、体会。李县长今天的介绍，就很有启发性，特别是关于民营企业家上讲台和转变政府理念的思考，很有深度。”我们互相留了名片，约定保持联系。胡主任私下对我说：“李县长，你讲的几个点，特别是民营经济那块，很有新闻价值。我回去好好梳理一下，争取在省报上发个有分量的稿子。”
第二天上午，采访团来到县公安局。白鸽常委在场，我自然要陪同。胡主任倒是很体贴，说公安工作专业性强，有公安局的同志啊详细介绍就行，建议我和白部长忙自己的。
白鸽正好要赶回市委开常委会，便顺势告辞。我送白鸽上车时，她拉开车窗，低声叮嘱，语气郑重：“朝阳，书记非常重视上省报的事，他案头每天都放着省报，经常批示其他地市的好做法。胡主任那边你多联系，多沟通，争取上头版！报纸几十个版面，领导未必全看，但头版一定会看！这对东洪，对你个人，都是难得的机会。”
我点头表示明白，心里也清楚这其中的分量：“谢谢白部长提醒，我一定尽力，及时向胡主任提供所需材料。”
白鸽的车刚驶离公安局，今天这个常委会非同小可，白鸽赶回去参加，议题肯定重大。我心里隐隐有些预感，可能与东投集团有关。
市委小会议室，气氛庄重。椭圆形的会议桌旁，市委常委们悉数到齐。于伟正书记坐在主位，面前摊开着笔记本和钢笔。他扫视了一圈在座的常委，目光沉稳。白鸽匆匆赶到，在自己的空位坐下，微微欠身示意。
会议开始，，在进行了系列的学习之后，又研究了几个动用资金的项目，于伟正便开门见山说道同志们啊，今天常委会的一个重要议题，是研究东投集团党委班子建设问题。根据前阶段‘三学’活动督导，特别是林华西同志带队‘回头看’反馈的情况，东投集团党委在落实市委部署上存在明显差距，主要领导重视不够，整改流于形式，成效甚微啊。为了切实加强党对国有企业的领导，确保市委决策部署在东投集团不折不扣落到实处，我提议，免去齐永林同志东投集团党委书记职务，由他继续担任董事长、总经理，专注于企业经营管理工作。党委书记一职，另行选派熟悉党务工作、原则性强的同志担任。大家议一议。”
话音刚落，会议室里一片寂静。这个提议来得突然，分量极重。所有人的目光都聚焦在于伟正脸上。
市委秘书长郭志远率先表态，他清了清嗓子，声音平稳而有力：“我同意书记的意见。加强党对国有企业的领导，是中央的一贯要求，是确保企业沿着正确方向发展的根本保证。东投集团作为我市龙头企业，资产规模大，社会影响广，党委书记岗位至关重要。齐永林同志身兼董事长、总经理、党委书记数职，精力难免分散，客观上可能影响党建工作的深入开展。由更熟悉党务工作的同志担任党委书记，有利于形成党委把方向、管大局、保落实，董事会、经理层依法行使职权的良好治理结构，确保企业健康稳定发展。这是对企业负责，也是对永林同志负责。”
这两年市委其他部门外放的干部不少，不说组织部，就说纪委这样的部门就有不少干部出去担任了县纪委书记和市直部门的一把手。市委统战部也有不少干部交流出去提拔。唯独宣传部一直没有干部外放交流，这让白鸽多少脸上有些挂不住，她这个市委常委说话有的时候还不如一个副市长管用，自然希望在于伟正书记这里多加表现，也是选择了支持。
白鸽紧接着发言，她看了一眼于伟正，语气坚定：“我也同意书记的提议。‘三学’活动督导反馈明确指出，东投集团在党建方面存在薄弱环节，学习活动与实际工作结合不够紧密，存在形式主义倾向。调整党委书记，是加强企业党建、扭转当前局面的必要举措。东投集团体量大，影响力强，其党建工作成效，对其他市属企业具有风向标意义。市委有必要采取有力措施，切实加强领导。”
于伟正听了两人的发言，很是满意，就问道：啊，纪委书记，华西同志，你的意见。
林华西沉默了片刻，手指在桌面上轻轻敲点着，似乎在权衡措辞。林华西这个时候按说应该支持，但毕竟林华西在省煤炭总公司当过一把手，深知东投集团在东原的分量和地位，也更知道如果在公司里出现党委、董事长和总经理三驾马车，多数是要打肚皮官司影响生产。
林华西抬起头，目光平静地看向于伟正，声音沉稳：“对于这个提议，我弃权。”他解释道：“作为纪委书记，我坚持原则，尊重督导反馈的客观事实。东投集团在‘三学’活动中确实存在问题，需要整改。但关于党委书记的调整，涉及到企业领导体制的重大变动。齐永林同志牵头创办东投集团，熟悉情况，在企业威望很高啊，党政一肩挑的模式在过去也保证了企业的快速发展。目前，并未发现齐永林同志在政治原则或廉洁自律方面存在重大问题。调整党委书记是否是最佳时机和最优方案，是否有利于企业当前稳定和发展大局，我持保留意见。因此，我选择弃权。”
林华西的表态，让会议室的气氛更加微妙。他的理由充分，态度中立，却也透露出对齐永林能力的认可和对调整时机的疑虑。
常委副市长臧登峰，作为齐永林一手提拔起来的老部下，脸色凝重说道：“于书记啊，我也讲几句吧。我不同意调整齐永林同志党委书记的提议！”他目光扫过众人，略显激动，“理由有三：第一，东投集团目前正处于发展的关键期，几个关乎长远的大项目正在推进，临阵换将，兵家大忌嘛，可能影响项目进度和企业稳定。第二，齐永林同志在东投集团工作多年，情况熟悉，威望高，能力突出。过去几年，东投集团在他的带领下，经济效益和社会效益显着提升，证明他能够驾驭全局。党政分设的利弊，还需要在实践中进一步检验，贸然调整风险不小。第三，‘三学’活动督导指出的问题，主要是学习形式和方法上的不足，属于工作层面的问题，尚未上升到需要调整主要领导职务的程度。因此，我认为目前调整党委书记的时机和理由都不够充分。建议维持现状，加强督导，帮助东投集团改进工作。”
常务副市长王瑞凤也投了反对票，她语气平和但立场鲜明：“我也不同意现在调整。东投集团当前经营势头良好，齐永林同志抓经济有一套，这是不争的事实。党委书记调整是大事，涉及面广，影响深远，需要慎重。建议再观察一段时间，看看整改效果再做决定。”
于伟正没想到，发言的七八位常委中，竟然只有四位态度鲜明的支持免去齐永林的党委书记，这让于伟正心里十分复杂。
于伟正拿着钢笔在手里转了几圈之后，觉得不稳重，就放下钢笔，看着张庆合说道，庆合同志啊，你的意见。对于张庆合，于伟正是有信心的，自从自己到东原之后，张庆合一直是保持的中庸之道，基本上没有反对过市委的意见。
所有人的目光都聚焦在市长张庆合身上。他的态度将决定最终结果。
张庆合摘下眼镜，用手搓了搓镜片，又重新戴上。他端起茶杯喝了一口水，清了清嗓子说道：“我不赞成现在更换东投集团的党委书记啊。”
他迎着于伟正瞬间变得有些严肃的目光，语气沉稳，条理清晰地阐述理由：
“理由主要有三点：第一，稳定是企业发展的基石啊。东投集团规模庞大，业务复杂，当前又处于不少项目攻坚期。齐永林同志作为企业的主要创立者和掌舵人，对集团情况了如指掌，在干部职工中拥有很高的威信。临阵换帅，容易引发不必要的猜测和动荡，不利于企业稳定运行和重点项目推进。稳定压倒一切，尤其是在当前经济形势下。
“第二啊，历史成绩应当尊重。不可否认，在齐永林同志的领导下，东投集团这些年取得了显着的发展成绩，为东原市的经济增长、财政税收、就业稳定做出了突出贡献。党政一肩挑的模式，在过去特定阶段是有效的，也符合当时的实际情况和企业发展需要。不能因为‘三学’活动中存在一些工作方法上的不足，就全盘否定过去的成绩和模式。评价一个干部，要看主流，看实绩。
“第三，问题的性质我看还需要准确判断。督导组反馈的问题，主要集中在学习活动的形式和方法上，属于思想认识和工作落实层面的问题，正如华西同志所讲啊，尚未发现齐永林同志个人在政治原则、廉洁自律或重大决策失误等方面存在必须调整职务的问题。对于工作层面的问题，应该通过加强指导、督促整改来解决，而不是简单地调整主要领导。齐永林同志的资历大家都很清楚啊，他是曾经的市长，客观上也曾经是咱们在座众人的老领导，谁又有资历与老齐搭班子，这也是个现实问题嘛。
“伟正同志啊，因此，我建议，维持东投集团现有领导班子格局暂时不变。市委市政府应加强对东投集团的指导和帮助，大不了派出一个工作组，帮助其制定切实可行的整改方案，明确时限，落实责任。同时，也要关心支持齐永林同志的工作，帮助他进一步提高认识，改进工作方法，把党建工作抓实抓好，更好地促进企业发展。”
张庆合的发言，有理有据，既坚持了原则，又体现了对干部的关心和对企业稳定的重视。
于伟正书记手里搓着钢笔，会议室内一片寂静，落针可闻。于伟正书记的脸色阴沉。他环视了一圈在座的常委，目光尤其在张庆合脸上停留了片刻，那眼神复杂，有意外，有不满，甚至有一丝被挑战权威的愠怒。
于伟正清楚，这个局面下，再投票必然是更丢脸了，传出去也是他这个市委书记不能容人，也没有掌握全局。他缓缓开口，故作平和说道：“好啊。既然常委会是这个意见，那我看这个议题还不够成熟，那这样，就按照大家的意见办吧，向东投派出工作组！”