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夏院长全身而退,继续回到院长的位置上,经历这次风波之后的夏院长更加坚定要将改革进行到底。对那些拖后腿的老主任,夏院长以前还多少有些顾虑,现在已经毫无顾虑,他准备大刀阔斧好好改一改,让医院的管理体制适应医院的发展。

这次风波的意外副作用很快就产生,其它当时拿来做比较的几个医院院长、副院长纷纷落马,其中一个三甲医院院长居然查出来学历造假,他不知道怎么弄的博士学历,最后调查他的硕士博士学校,学校档案里居然查无此人,问起代表他学术成绩的论文,他居然哑口无言,根本不知道自己还写过这几篇论文,后来经过调查才知道,论文是当时他们医院一个博士代写的,他除了最后签个名字,整个过程没有插手,时间久了,自然不记得自己还有这几篇论文。那家医院的医生们懵逼了,自己居然被一个假博士领导了多年,难怪他每次讲话都是假大空,一套一套的,原来是迫不得已,怕说多了露馅。

本来大家担心夏院长的事件会对医院的民心产生的一定的负面影响,但是这种担心多余了,调查来调查去,硬是没有查出一点问题,当然,最后查出了他办公室私藏少量的名贵茶叶,但是后来也调查清楚,这些茶叶只是平时去杨平办公室拿的,不过平时夏院长平时也有送给杨平茶叶,两人算是以物换物,不算是行贿,大家都是喝茶爱好者,私人关系好,互赠茶叶也不算什么。

最后这件事不仅没有给医院的民心带来负面影响,反而带来巨大的正面影响,大家终于看清楚夏院长是什么人。如果说以前,大家对夏院长的能力还是十分肯定的,但是说到清廉,大家可能认知是模糊,大概不会相信他两袖清风。毕竟这些年很多医院的院长是什么情况,大家心知肚明。没想到夏院长经过调查后是越查越白,越查导致其它医院落马的院长越多。因为同样的东西,价格相差太大,还有国家下发的各种资金补贴,三博医院全部到位,其它医院医生护士压根不知道有这么回事。

非常喜剧的事情也出现,在调查的尾声时候,一些医院院长在瑟瑟发抖中几乎不约而同地替夏院长发声,宣称如此清廉的院长这么查来查去会让人寒心,赶快停止这种调查,再这么查下去会动摇人心。连夏院长自己都没想到会有这么多同行替自己发声。

三博医院新的一轮改革拉开序幕,一些不思进取尸位素餐的老主任这次被全部换掉,年轻的有能力的高素质医生被提拔上来做主任。

三博实验室围绕肿瘤治疗的课题又催生出一批高质量的论文,它们全部被发表在中文期刊《医学》上,这让中文在这个领域掌握了一定的话语权,世界上其它国家的学者要了解这种世界上最前沿的肿瘤治疗知识,必须学习中文,这样才能阅读到原汁原味的论文,不会因为翻译不当而出现误解。

其实语言根本不需要推广,你的各种实力达到某种水平,别人自然而然就会靠过来学习。实力没有到位,费再大的力气也不会有多少成效。实力包括很多方面,其中科技实力就是重要的一项,如果某个行业的顶尖论文都是中文发表的,那么这个行业的人不需要被推广,他们为了学习顶尖技术,会自动去学习中文,说到底就是利益驱动,学习这门语言可以获利,不能获利的事情不会有人去做,即使做也是暂时的、少数的、被动的。

现在的科技成果百分之八十以上是英语发表,所以任何一个行业,如果想学习尖端技术,学习英语是绕不开的。在医学领域,稍微质量高点的期刊都是英语期刊,医生发表论文首选英语期刊,所以医生要接触学习最尖端的医学知识,必须学习英语。当然,也有翻译过来的期刊和专着,但是滞后性非常严重,而且翻译的质量非常差,很多是为了翻译而翻译,没有翻译质量可言。

比如一本医学专着,出版社交给某个专业翻译机构或翻译团队去翻译,因为医学的特殊性,这些机构又会找业内某个教授帮忙翻译,教授这么忙,哪有时间翻译,只能转给自己的研究生,最后接受翻译的就是那么几个研究生半夜一边吃方便面一边翻译,最后翻译出来的质量也就那样。

办公桌上摆着一叠纸质的《医学》期刊,杨平非常满意,当初《医学》是由唐顺临时管理,他也管理得像模像样,现在唐顺已经退出管理团队,期刊的专业管理团队已经形成,全部是这个行业的顶尖人才。

不管是临床科室,还是实验室、期刊,现在都慢慢已经发展成形,以临床科室为应用,以实验室为医托,以期刊争夺话语权,稳固的三角形成。

而整个三博医院的改革也在强力稳步推行,科主任的大换血已经谢幕,整个医院的人才架构现在已经符合世界一流医院的配套,外科研究所的研究内容已经不仅仅是外科领域,所以也已经改名为三博医学科学研究所,这座新兴的研究所已经凭借出色的科研成果跻身世界一流,尤其是肿瘤研究技术成为世界第一。

但是三博医院还不能算世界一流医院,毕竟科室的发展参差不齐,骨科已经跻身世界一流,但是其它科室有些只能算全国一流,算不上世界一流,有些连全国一流也算不上。所以在夏院长看来,这场改革才显得十分必要,如果不改革,不管杨平个人水平有多高,都带不动三博医院的整体发展,那些不思进取的家伙会严重拖医院发展的后退,他们为了自己的利益拒绝一切进步。现在夏院长终于消除了医院的顽固分子,为改革扫清道路。用他自己话说,三博医院至少可以充满活力再发展二十年,至于二十年后的事情,那是后来人的事情了,他已经竭尽所能。

研究所以点带面,作为发动机,带动整个三博医院这辆车开始奔向高速路,朝着真正的世界一流医院迈进。杨平看着这一篇又一篇的中文论文,整整齐齐的方块字,心里不免有些感慨。当初开创这份期刊的时候,目标虽然定得比较高,但是整个期刊的班子却是草台班子,大家也是边做边完善,一路做到现在这种水平。

夏院长背着他那双大手,戴着安全帽从医院工地上出来,负责工程的老板和项目经理一同陪着他,他们躬着腰陪着笑。在南都省城只要是干建筑的老板都知道,三博医院的工程那是香馍馍,他们的工程真的可以去直接凭技术竞标,完全不用做其它额外的工作,而且一定是一手工程,利润非常高,进度款合同写好哪天打款,绝对不会拖到第二天。所以每个老板所有心思都花在保证工程质量上。

“夏院,您走好,你放心,我们一定会保证质量。”

夏院长停下来,抬头看了看正在施工的大楼,说:“其它我不多说,两个问题,一个质量问题,出现任何的质量问题,你一分钱拿不到。第二,不能拖欠工人工资,只要出现这种现象,你也一分钱拿不到。”

“明白,明白!”老板躬着腰一路夏院长走很远。

老板知道,只要老老实实保证质量,保证工人工资,工程款一分钱不会拖,一分钟也不会拖,这种工程谁不喜欢,谁还会去动歪心思。

夏院长回到办公室,门口站着脊柱外科的秦主任,他的脸色不是很好看,毕竟刚刚从脊柱外科主任上退下来。

“找我有事?”夏院长问道。

秦主任点点头。

“进来吧!请坐!”夏院长打开办公室,点亮灯,然后泡一杯茶给秦主任。

“夏院长,虽然之前我顶撞你,但是你也要理解,毕竟当了这么多年主任,你说换就换,谁心里会好受。”秦主任说出自己的心里话。

夏院长点点头:“相互理解!你看我坐在这个位置上,医院要发展,要挤入世界一流,就必须有配套的世界一流人才,老秦你自己抿心自问算不上算得上世界一流人才。”

秦主任不说话了,十几秒钟后才脸红地说:“这事过去了,后来我也主动配合医院改革。”

“对,所以我要感激你,你还是有格局的,当了这么久科主任已经够了,哪有科主任一定要干到退休的,是不是?总得给年轻人一个机会,我也是没有办法,我也不想动你们,你们跟着我从建院到现在为三博立下汗马功劳,我心里不知道吗,肯定知道,但是我没有办法,我要把三博医院送上一个新的高度就必须换掉你们,不仅换掉你们,如果哪一天我不适合做院长,拖医院的后腿,我也会被换掉,这是发展的形势决定的。”夏院长语重心长地说。

秦主任默默点头,然后说:“理解,我当时不是一时糊涂嘛,人嘛,总是自私的,怎么可能轻易将攥在手里的东西让出去,是不是?今天我来找你是另一件事情。”

秦主任有点犹豫,夏院长也不知道他这么吞吞吐吐地想说什么:“你说吧。”

秦主任犹豫很久才说:“我想找你帮我一个忙---我那个不争气的儿子,今年要毕业了,能不能帮忙安排在三博医院,最好能够安排进医学科学研究所,如果这样,我立刻提前退休都愿意。”

这个?

夏院长对秦主任的儿子的情况不是很清楚,毕竟三博医院几千职工,几十个科主任,哪个科主任儿子女儿在干什么,他怎么可能都知道。

“你儿子是学医的?这是好事情呀,哪个学校呀?现在是什么情况?”夏院长问道。

要是符合医院的招聘条件,那当然没得说,招谁不是招,要是不符合医院的招聘条件,靠走后门,夏院长坚决不允许这种事情发生,医院招聘信任一旦托关系走后门,这家医院标志着开始衰落,因为医院说到底靠人才支撑,人才的质量下降最终会砸掉医院的招牌。

“他马上要博士毕业。”秦主任说着从包里拿出一份简历。

夏院长热情地接过来:“博士,那很好,我看看。”

看完简历,夏院长在心里开始皱眉头,这求学路线看起来很华丽耀眼,实际上内行人一看知道怎么回事,于是只好直说:“老秦,这事我真帮不了忙,要是符合条件,这事没得说,但是现在你小孩这种情况不符合情况,你知道的,现在医院招人博士学历是基本要求,而且对整个教育学历要溯源,一直从高考成绩,查到本科院校,研究生录取方式等等,本科院校自主招生进去的学生现在我们明确不予考虑,我们只录取通过高考进去的学生,而且对高考成绩有严格要求,这是硬性标准。”

老秦的儿子本科是知名医科大学,但不是通过高考录取,而是通过自主招生录取,因为他在中学时已经发表很多篇ScI论文,还有专利,不管是论文还是专利都是骨科方面,外行人可能觉得这孩子特牛逼,属于天才级人物,中学就开始写论文搞专利,这里获奖那里获奖,但是内行人一看就知道怎么回事。

一听到夏院长拒绝,秦主任脸色微变:“夏院长,其实我不给你添麻烦,其它地方我们会自己处理通畅,你这边只要点个头,我知道为难你,但是现在你知道好点的三甲医院很难进,我也是没办法,所以来找你,在这个行业干一辈子,谁不想替自己后代铺条路。”

“按道理这个忙要帮,但是老秦,你知道的,如果这个口子一开,以后整个三博医院的人才就会逐渐被以次充好替换,我们多年建立起来的人才队伍就会彻底庸才化,没有优秀的人才,我们打造的这块招牌总有一天会因为腐烂而掉下来,是不是?要不我看看有没有其它合适的医院,我帮忙留意留意?”夏院长为难地说。

秦主任起身:“麻烦你了,夏院长。”

哎!

夏院长不免感慨,像他这样当院长有时候挺得罪人的。

(本章完)

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