“什么！扩张一倍！”
“pokeni是疯了吗”
pokeni的2000年新计划推出之后，很快就再次引发了行业大地震。
咦
为什么要说再次
一众同行们，不管是做游戏的，还是做影视或者互联网的都高呼不可思议。
现在在米国互联网引发的金融危机扩散下，霓虹这边作为狗腿子其实并不好受，股市也是一泻千里，隐隐然有一种要被拉崩的迹象。
霓虹的大藏省也在想办法解决这一次的危机。
就这种情况下，原本大家都很看好的互联网一下子就不香了。
很多人不知道手上的钱该投向何方，但是就霓虹这个量化宽松政策而言，钱在手里面只能不断贬值，弄得人心惶惶的。
就在这种情况下，pokeni居然还要扩招！
而且还是前所未有的大规模的人员招聘，这不免让同行们惊叹pokeni的社长青智源难道是疯了吗
“天呐，我直接高呼青智源是真正的勇士。这人怎么感觉那么刺眼呢，总是跟大流不一样非得逆流而行。”
“以前pokeni玩新花样感觉都是有点子实力在的，而且也没什么多大的风险，但是这一次完全不同啊。
金融海啸啊！
我光是看纳斯达克每天的跌幅，心脏病都要犯了。
在这种时候，pokeni居然要还出手”
“是啊是啊，我听说pokeni不但要扩张业务范畴，将公司的规模增大一倍，同时也要招收对应数量的员工，除此之外，据说战略部门已经做好了进入米国股市，准备大杀四方的准备了。”
“我了个去，这哪里是大杀四方这个时候进入股市，那不是得被吃得连骨头都没有了吗”
“只要不是加杠杆应该没有多大的问题，最多等着慢慢回血呗，但是具体到哪一年才能回回来就很难说了。”
“太乐观了你们，或者说pokeni的社长太乐观了，这人是完全不懂金融吧就这个股市环境，是个人都害怕。
不知道青智源是怎么想的。”
“我只能说近朱者赤近墨者黑，青智源跟孙正义在一起混久了，也就变成了赌徒了。
这一波操作，除了用豪赌来形容，我根本找不到第二个形容词。
太可怕了，明知是深渊还要跳。
我是佩服的。”
“青智源是真正的勇士，毋庸置疑，以前我对他的印象也就是停留在每次e3发布会现场当中做做宣传，人长得倒是怪好看的。
现在我只能用丧心病狂来形容他。
看来越是帅气冷静的外表，下面就越是又一颗狂野的心呢。”
“进入股市是找死，那么在即将到来的金融危机面前不积蓄实力，安稳度日，却偏偏要大规模扩张招人，这又是一种什么行为呢”
“可怕，如果青智源不是被洗脑了，就是真的疯了。
这是我见过最疯狂的赌徒了。
巴菲特都没他这么疯。”
“人家巴菲特一点儿也不疯好吗别总听他表面上吹得如何眼光毒辣，众人皆醉我独醒，偏偏要逆流而行。
但是实际上人家都是收到了内幕消息或者是被委托之后才这么做的。
风险早就被抵消了，做的都是稳赚不赔的买卖。”
“什么！股神巴菲特是这样的吗我不信。”
……
网络上面，一群人又对着巴菲特到底是真的神还是假的神吵开了锅。
差不多歪了有一百几十楼之后，这个【游戏行业群】的众人才回到了pokeni的扩张宣言上面。
“别看这一次pokeni好像招的人挺多的，不过仔细看pokeni的招聘名单，好像也挺合理的样子。”
现在pokeni在完成了世嘉的收购之后，全球范围内总员工数量达到了接近多人。
然后这一次的扩张，将要在未来的一年之内扩招多人，完成一倍的扩张。
而且青智源还放话说，未来将有可能将全球为pokeni工作的人员数量提升到10万人。
天呐！
10万人是个什么概念！
一家拥有影视、互联网和游戏的公司，需要用到这么多人吗
这是大家心中的第一个问号。
任天堂现在全球员工数量也就只有7000多人。
不过考虑到索尼公司在全球范围内有接近16万的员工，大家忽然有些释然——
如果把pokeni跟索尼进行比较的话，好像也没什么大毛病。
2000年的时候，索尼光是硬件工程师数量就高达5000多人。
而任天堂只有1000多名硬件工程师。
pokeni更少，除了原本公司内部的几十名硬件工程师之外，最大的主力军都来自于世嘉，加起来连1000人都没有。
但就是这个员工规模却让他们制造出了强劲的dc游戏机，不得不让人叹服他们的研发实力强大。
pokeni的主要发力点还不在硬件，现在硬件还算是公司的短板，真正利害的在软件领域当中。
互联网和游戏技术方面的专家，pokeni算是遥遥领先。
……
可哪怕pokeni现在处于高速发展期，这么大规模的扩张也有点太乱来了点。
倒不是说扩张不对，只不过这个时间点选的也太过微妙了点。
一时间让很多同行们难以理解，甚至觉得青智源这完全是在玩火自焚。
与此同时，在大阪的任天堂总部当中。
“毒！太毒了！青智源的这一招可太狠了。”别人可能看不透，但是山内溥一眼就能看出来。
“怎么了呢”
宫本茂站在旁边，不解地问到，“现在pokeni不是正往坑里跳吗互联网泡沫破裂，股价大跌，谁还敢投互联网
我看网络上很多人评价青智源，都认为此举太过冒险，搞不好会摔一个大跟头。”
pokeni如果真的栽了，那么对于竞争对手的壬天堂来说，是一件大好的事情啊，怎么看社长的脸色是反过来的呢
就好像pokeni做了一件特别了不起的事情一样。
山内溥有些疲惫地坐在椅子上，越来越为公司的未来感到操心。
宫本茂呢，游戏制作能力很强，但是在于一些商业行为上的敏感度不够，自己的女婿荒川实在这方面就要强得多了。
他叹了口气，解释到，“看起来是火中取栗，但是实际上青智源的这个做法对pokeni来说相当有利。
表面上，青智源像发疯了一样，逆潮流而动，在大环境极端恶劣的情况下，却还要进行扩张。
但其实这相当于青智源高举的一面大旗，最后能不能招到这么多人，需要用多少人，完全是由公司的具体项目来把控的。
哪怕最终没能够完成这个招人指标，但是pokeni的旗号已经打出去了。
那么对于外界来说，就相当于pokeni给了一个非常明确的信号——
优质人才，来我们这里吧。”
天下归心啊。
山内溥重重地叹了一口气。
而旁边站立着的宫本茂这才如梦初醒般瞪大了眼睛。
什么！
原来是这样！
……
与此同时，在索尼这边，现任总裁出井伸之看到pokeni公布的【利好消息】之后，也是跟山内溥同样的反应。
先是发出一声长长的叹息，然后在老板椅上坐了很久。
黄昏的霞光，染红了出井伸之的白发，让他显得更加的苍老而无力。
pokeni此举可谓是一箭三雕。
一是树大旗，网络人才，收购优质资产。
二是看起来逆势而为，但实际上pokeni扩张特别能得到米国、中国和霓虹的府政部门支持。
因为你提供了就业嘛，尤其是在放出来的消息当中青智源表达的那句——
将在10年之内将全球的员工数量提升到10万人。
这放到任何一个当地部门，谁不心动
三就是对对手们形成了舆论打击，至少在这一次舆论战当中，更多人会站到pokeni的那边，知道这家公司的社长是一个多么有胆识而且懂得用人的人。
爱惜人才，尤其是在这样的大环境当中，跟其他的公司形成鲜明对比。
未来的年轻人们，尤其是那些有志向有才华的年轻人，肯定首选就会选择这样的pokeni嘛。
杀人诛心啊青智源！
最让出井伸之感到头疼的是，这一招只能pokeni做，索尼却做不了。
pokeni现在相当于还在事业的快速上升期，有很大的成长空间，同时也为他们招人提供了巨大的容错，让他们富有余力可以打旗号，打出舆论王炸。
但是索尼不行。
索尼发展到现在，不能说日暮黄昏，但是已经是有些臃肿了。
全球范围内拥有超过16万名的员工，其中有一些部门和业务都是出井伸之想要出售或者裁掉的，不但不能给公司带来利润，甚至会拖后腿。
也就是说，对于现在没有找到足够的新的增长点，或者说新增长点不够覆盖那些亏损部门的情况下，出井伸之最该做的事情是刮骨疗伤。
将腐肉剔除，然后引进新鲜血液。
在这样的情况下，索尼是断然没法像pokeni那样大张旗鼓进行扩张招人的。
要做也只能小范围内做。
而且索尼现在的负债其实也挺严重的，出井伸之每天都在为了优化公司内部结构，扭亏为盈做斗争。
忙得一个头两个大。
所以出井伸之思考了很久，也只能像山内溥那样发出一声重重的叹息。
青智源，阳谋，无解。
……
所以说，在外界传得沸沸扬扬，认为pokeni这一波操作太令人窒息，社长太过胡来的时候。
青智源非但没疯，而且还特别清醒。
这一招其实是跟米国人学的。
最经典的就是利用加息和降息潮，来对全世界的优质资产进行收割，最关键的一点就在于处于价格地位的时候不要害怕，一定要买进来。
没想到的是，这一次的优质低廉资产变成了老米的。
这一波收割完，青智源在全球尤其是在中国的布局就该显露成效了，未来可是黄金的20年。
不过就像两个老狐狸分析的那样，想要像青智源这样做，需要具备几个前提。
第一就是得处于上升期，pokeni的各项业务，之前也就相当于先种了颗种子，等待着发芽，所以未来对于养分，也就是员工的需求量会大幅度增加，只不过青智源将未来的一些配额给提前了而已。
第二就是必须具备足够的盈利能力，你不可能光花钱投入生产，最后发现资不抵债，那么就完犊子了。
就拿pokeni将要进入米国股市进行大规模的股票买进这件事情来说，未来的两三年内都是看不到回报的，要一直挺到2004年，在这之后才会一步步好起来。
相当于只鲜血，没有血液回流，失血过多是会死人的。
所以pokeni必须得保证未来几年的盈利足够覆盖这些投入才行。
……
慢慢地岩田聪这边也回过味儿来了。
在执行当中，逐渐理解到了社长的用意。
于是过了没几天，他就屁颠屁颠跑进了社长办公室当中，对青智源就是一通佩服，“社长，我终于明白了。
pokeni这一次扩张计划报道出去之后，我发现米国和霓虹都收到了许多优秀工程师的简历。
好多人都是行业内的大牛。
有了更优秀的人才，公司的技术研发又要上一个新的台阶了。”
“对，而且将目光放得长远的话，你其实会发现，未来几十年的行业人才，我们都会拥有优选权。”青智源笑了起来，“这叫什么”
“什么”
“这就叫——
周公吐哺，天下归心！”
青智源说完，笑容僵在了脸上，整个人都愣住了。
完了，这一波我成曹贼了。
……
……
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