呼！说完这些话，彭珊副处长感觉浑身轻松得多，很奇怪这个家伙居然给予她巨大的压力，即便在大部长黄祺铭面前，彭副处长也没有感觉到这样的重压，这家伙简直太过份，回头一定要他好看！
只是邓某人根本不予理睬女人，翻开彭珊的文件认真看下去，忽然抬起头：“你确定这份评语是经过检验的？你确定自己为选拔干部负责？”
“有什么问题？”连彭珊自己都感觉到底气不足，可是邓某人的气场太强大，让她连喘息都感觉到困难，“这是我们共同智慧的结晶，没有任何个人杂念在里边，请邓华同志不要质疑我的工作素养！”
其他人脸『色』也都变了，难不成邓华处长真的是要给彭副处长穿小鞋？从来没有过这样的程序，今天小邓同志似乎上来就在找麻烦，找彭副处长的麻烦，是不是当初彭珊不够尊重，今天在报复？
深深看一眼女人，邓华指点资料上的人名：“对于不了解的干部我不予置评，这位前萍粮县县委副书记、代县长、兼组织部部长县委党校校长陈路飞同志，似乎刚刚被选举担任县长吧？时间还不到两年，完全不符合此次后备干部选拔标准，怎么进入后备名录的？”
“对不起邓处长，我只负责考核点评，不负责后备干部选拔！”女人仿佛胜了一局，顿时眉飞『色』舞，看向小邓处长的眼神带着明显的挑衅。没错，后备干部的人选不是三处定下的，就像当初邓华手上名单也有诸多问题一样。
“再者也是这位陈路飞同志，你的评语是谦虚谨慎、随时做到深入群众体察民情、锐意进取勇于担当，工作上取得突出成绩、为革命事业鞠躬尽瘁死而后已，年初党代会看见他的时候还健硕如牛，怎么就死了呢？”
故意的！这家伙肯定是故意的，彭珊快要被邓某人气死了：“评语措辞上也许有瑕疵，但是瑕不掩瑜，我们不能否认陈路飞同志对萍粮县的贡献。上年度萍粮县gdp突破百亿元大关，路飞同志功不可没能力出众，今年他们提出超越万盛县的目标，是勇气更是担当，这样的干部就是要勇于提拔！”
遇上这么一个吹『毛』求疵的领导，彭副处长很无语，不就是评语不够严谨么？多大个事儿？谁也不是语言文学毕业的，写点评还要那么严谨，这家伙纯粹是成心找别扭！
手指轻敲文件，邓华冷笑道：“陈路飞到来之前，萍粮县gdp增长率高达百分之六，陈路飞同志调任萍粮县不到二十个月，gdp总值从97亿元到101亿元，也就是说年度增长率不足百分之一点五！这样的干部也叫能力出众？告诉我什么样的干部没有能力？或者说在彭副处长的心目中，能力出众的标准就是这个样子？”
谁也没想到邓华对萍粮县的情况如此了解，gdp数据张口就来，再看彭珊那张脸已经变成雪白。毕竟这几年全国都在大发展，在如此优质的外部环境下，萍粮县的经济增长速度的确容易被人诟病，但是没想到会是邓某人。
难道说姓邓的很早就在准备今天？准备报复他初来乍到时候自己的不尊重？否则很难解释今天的谈话，可不是什么随便谈谈而已，很显然人家早有准备，连自己考察对象的资料都做过深入了解！
彭副处长有点心慌，被顶头上司惦记上的感觉很不舒服，非常的不舒服：“高速增长之后的过渡也是必须的，只有积蓄足够的体能，才能在比赛中先拔头筹！听说邓华同志曾经在萍粮县和路飞同志公子发生龌龊，希望不会影响到调查组对陈路飞县长的判断。”
“彭副处长似乎很了解么！”邓华淡然道，“一屋不扫何以扫天下？一个连子女都教育不好的干部，相信本身也没有足够的自我约束力，最少在对工作对象的掌控力度和教育不足，这样的干部很难承担领导责任。而且自从万盛县开展大建设以来，作为陆路上运输的节点，萍粮县一再设卡刁难罚款，不要跟我说路飞同志没有责任，或者说这就是你所谓的深入群众、体察民情？”
小邓同志居然毫不讳言和陈路飞之间的矛盾，甚至以此为攻击点，直戳软肋！不得不说陈路飞那个公子的确嚣张跋扈，去萍粮县调研考核的时候，考察组甚至收到针对陈公子的举报信，只是彭珊直接把举报信交给了陈路飞。
现在被邓某人步步进『逼』，彭珊忽然感觉力不从心，当初那份举报信彭副处长粗略看过，无非是针对交警『乱』罚款、『乱』扣车、『乱』截车进行举报，在彭珊看来，其中有被处罚车主打击报复的嫌疑。
现在却被邓某人抓到把柄：“我觉得邓华同志对路飞同志有偏见，陈路飞县长勤勤恳恳工作，他的儿子陈骁也是成年人，可以对自己的行为思想负责，邓处长为什么会抓住不放？谁能保证自己的子女一定走正道？特别是领导干部整天忙于工作，没有时间教育孩子，这恰恰说明路飞同志为了工作疏忽了家庭，是工作负责的表现！”
从前的干部三处处务会议，从来没有过如此火爆的场面，处长和副处长之间针锋相对！其他人已经无语了，他们说不准是邓某人太矫情，还是彭副处长的干部考核调研太过儿戏，今天算是开了眼界！
有一点是可以肯定的，邓处长对某些事早有预谋，否则不应该对调研对象如此了解，毕竟那是彭副处长分管的方向。而现在小邓处长似乎比彭珊更了解，这其中是不是有什么问题？
难怪大家作如是想，新官上任三把火不假，但是整个改变市委组织部的工作模式，改小组负责制为处务会议负责制，本身就是对人事制度的挑衅，而这个挑衅势必关系到每一个人的切身利益！
身为组织部的干部，什么地方展现自己的价值？不就是干部考核调研中写点评语，推荐自己看好的人选么？如果连这点权利都没有，这碗饭端着还有什么意义？