“为什么这里没有冬装卖啊？”
“因为现在是夏天啊！无论是卖冬装还是我们做冬装反面的推广都还太早呢，所以现在只有夏装和秋装，没有冬装。”
“我刚才说过这里只展示一部分服装，也就是网上正在卖的服装和即将卖的服装展示在这里而已，向那些最近不卖的服装都拿回到郊区库房了。”
“我们总共有几个库房啊？”凌清晨忽然问道。
“这个我也不知道，应该是三四个吧，你问这个干什么啊？”
“我之前以为春风服饰这种网上卖东西的公司都不大呢，最近才发现我的想法错了。”
凌清晨这么说话都是客气的了，她原本以为网店是那种一个人既当老板又当员工的形式，自己家或许有库存，但是库存一定不会太大。
如今看来网店的公司不仅大，而且大到了她难以想象的程度，现在只是一家分公司就有四层楼高的办公区，郊区还有库房，虽然她不知道郊区的库房到底多大，但是单从这层楼的“库存展示”来看，春风服饰的库房不会太小的。
凌清晨震惊了好一阵子才反应过来神来，再次看向小娜的时候她以一种“不可思议”的眼光看着她呢。
“怎么了？”
“你不会以为我们公司是那种三五个人办公司，十几个人当客服的公司吧？”小娜忽然有了这个想法。
凌清晨只是尴尬的笑着，不承认也不否认，过了不久小娜也笑了出来。
“我刚进公司的时候想法也差不多，那个时候网购刚开始流行，我认为网店只是在平台上注册一个账户，自己到附近的批发市场批发店东西就挂网上卖。”
“我第一次进春风服饰的总公司时直接就愣住了，你能想象到吗？2008年的时候这家公司的大楼就有五层楼高了。”
小娜将自己来公司的情况和凌清晨说了一遍，她当初也是做兼职来到的这家公司，因为只是做兼职，所以她当时根本就没有挑，只是觉得这家公司的待遇还可以接受，自己又十分的喜欢这份工作。
2008年的时候网购在人们心中的印象并不是太好，小娜虽然只是做一份兼职，但是也害怕公司不给她发工资，于是找个空闲的时间到公司的总部看了一下，不看不要紧，这么一看完全颠覆了她对网店的印象。
当时春风服饰才创建一年多的时间，公司远远没有现在的知名度大，但是公司的规模以及制度已经非常完善了。
小娜记得自己第一天进入到春风服饰的时候风清扬就交给她一堆公司资料，刚上大学的她并不知道这些资料是干什么用的，只是粗略的看了眼就扔到一边去了。
工作将近三个月她才渐渐的意识到自己工作上遇到的绝大部分问题已经在进公司哪天风清扬发过来的资料里面解答了，这个时候她才翻出那些资料仔细的看了眼。
这么一看不要紧，小娜当时就决定以后就在这家公司干下去了，原因非常的简单，这家公司培养员工的能力简直就绝了，一份短短的公司资料就可以新员工掌握其它员工花费三五个月甚至一年掌握的工作经验。
“那你刚到这里的时候做的什么工作啊？”凌清晨好奇的问道。
小娜轻轻一笑，“和你一样，也是从客服做起的。”
“公司里面绝大部分女生都是做客服或者是客服出身的，男生也有许多做这份工作。”
“这么说客服是我们这里人数最多的岗位？”凌清晨问道。
小娜却摇头了，“我们公司用人最多的岗位是打包工，差不多是客服的两倍呢，但是打包工一般都在仓库那边工作，我们很少会跟他们接触。”
“打包工一般都是男生吧？”凌清晨问道。
小娜再一次摇头，“我们公司有半数以上的打包工是女性，不过运输工人和司机男生会比较多。”
“如果不是人们的刻板印象太深，就连司机和运输工人也会有很多女人在干的。”
凌清晨这才恍然大悟，原来是自己的刻板印象太深了，男女之间本来就没有谁更适合干什么之说，如果说有的话男人的力量会比女人更高一些，女人的发散性思维和联想能力比男人更强。
当然，这些都不是绝对的，如果让一个长期不运动的男人和一个打小练习举重的女子比拼手臂力量，那么多半是那名女子会胜利。
“你一开始做客服，为什么现在却做起策划来了啊？”凌清晨有些不解的问道。
“我们公司的规定就是这样啊！每一名员工先从基层开始干起，如果公司觉得谁有培养的潜质就根据我们个人的能力和意愿分配不同的工作，我被分到了策划的部门。”
“我们公司是不留工作两年以上的客服的，工作满两年，要么晋升、要么转岗、要么就直接走人了。”
小娜这话让凌清晨十分吃惊，隐隐感觉背后有丝丝的凉意冒出来。
“会不会太不近人情了一些？”
“不会啊，这其实是公司的一种奖励机制，而且我们公司每年因为长时间做基层客服被劝退的并不多。”
小娜这话让凌清晨听得有些云里雾里的，但是经她这么一解释凌清晨立刻就明白了其中的道理。
春风服饰所谓的“客服只能做两年”并不是说每名客服只能在公司里面呆两年，而是在这两年的时间里面让公司发现每一名员工的潜力。
公司如果发现某一名员工在哪个方面有发展空间就会让这名员工试着做一下这份工作，如果他真的能够胜任公司会建议这名员工转到其它的岗位工作。
当然还有一些员工真的是天生适合当客服的，这一部分员工公司其实也是会给与支持，一般在员工入职半年到一年会让她升职到客服主管甚至更高的职位任职。
“那如果这个员工只适合做基层的客服呢？”凌清晨突然想到了这个可能。
“这个可能性非常的低，但是我们公司还真的有一个这样的员工，她做了六年的基层客服，但是几乎每个月的收入都在七千以上，公司如果遇到这样的员工是不会因为‘客服只能做两年’的限制淘汰他的。”